年末調整で前職の収入を記載した場合の手続きと注意点

年末調整時に、現在勤務している職場で過去に他の会社で得た収入を記載した場合、どうすればよいか、またその後の手続きについて知りたいという方も多いでしょう。今回は、前職の収入を除外して記載した場合、再度連絡が来るのか、注意すべき点について解説します。

年末調整で前職の収入を記載しない場合の影響

年末調整では、基本的にその年の1月1日から12月31日までの収入を基に税額が決まります。もし前職での収入を記載せず、現在の職場での収入だけを記載した場合、その結果、扶養内で働く範囲を超えてしまう可能性があります。これにより税金が過剰に引かれたり、逆に未納となる場合もあります。

そのため、年末調整を行う際に必ず前職の収入も正確に申告することが重要です。記載を誤ることで、税務署から追加の連絡が来る可能性があるため注意が必要です。

万が一、年末調整書類に前職の収入を記載し忘れていた場合、税務署から指摘を受ける可能性があります。会社の担当者や税務署から再度記入の依頼が来ることがありますが、通常その場合は、追加で記載する必要がある項目を訂正し、再提出する形になります。

もし提出後に間違いに気づいた場合でも、すぐに会社の総務部門や税務署に報告し、訂正手続きを行うことが大切です。

扶養内で働くために年収が130万円を超えないように調整することは、働く側の権利ですが、正確に収入を申告する必要があります。特に前職での収入を含めた年収の計算が重要です。年末調整を通じて、前職の収入を正確に申告し、必要に応じて税額控除を受けることができます。

年末調整を行う際に、他の収入を正確に反映させるために、会社の人事担当者や税理士に相談し、書類の記入に間違いがないか確認してもらうことをお勧めします。

年末調整では、すべての収入を正確に申告することが重要です。前職の収入を記載しないと、後で修正の連絡が来る可能性があるため、慎重に手続きを進めましょう。もし記入に不安があれば、専門家に相談し、適切な手続きを行うことで、正しい税額で扶養内の働き方を継続することができます。