国民健康保険・国民年金からの脱退時期と支払いについて：再就職後の手続き方法

再就職をした際に気になるのが、国民健康保険や国民年金の支払いのタイミングや、いつまで支払いが必要なのかという点です。この記事では、退職後に国民健康保険・国民年金に加入している場合、再就職後の支払いがどのように変わるのかについて詳しく解説します。

国民健康保険・国民年金の支払い期間はいつまで？

退職後、国民健康保険と国民年金に加入していた場合でも、再就職した日付によって支払いが必要な期間が異なります。再就職後、会社の健康保険に加入し保険証が届いた場合、国民健康保険はその加入日まで支払いが必要です。つまり、再就職日が9月17日で、健康保険の加入が9月から適用されている場合、国民健康保険の支払いは9月分までとなります。

ただし、支払い済みの保険料に関しては、市区町村に返金を申請する必要がある場合もあります。これについては、自治体に確認するとよいでしょう。

国民年金の支払いについて

国民年金に関しても同様に、再就職後は厚生年金に切り替わります。会社の厚生年金に加入するのが9月17日であれば、9月分からは厚生年金として会社が負担するため、国民年金の支払いは8月分までとなります。

健康保険の脱退手続きは忘れずに

国民健康保険からの脱退手続きは、再就職後に行う必要があります。この手続きを完了していない場合、国民健康保険料が引き続き請求されることがありますので、早めに市区町村の窓口で手続きを行いましょう。すでにWEB上で手続きを済ませたということなので、あとは市区町村からの通知を確認するだけです。

会社の保険証が届いたら次のステップへ

会社の健康保険証が手元に届いたら、その保険証を基に市区町村の窓口で国民健康保険の脱退手続きを行うことが重要です。この手続きが完了すると、国民健康保険の請求が止まります。再就職後の加入が確認できる書類（例えば保険証）を持参し、市区町村の窓口で脱退手続きを行ってください。

まとめ：支払いは再就職した月まで

再就職後、国民健康保険と国民年金の支払いは、再就職した月までが基本となります。つまり、再就職が9月17日であれば、国民健康保険と国民年金の支払いは8月分までです。再就職後の手続きを速やかに行い、無駄な支払いが発生しないようにすることが大切です。また、何か疑問点があれば、市区町村の窓口や会社の人事担当者に確認することをおすすめします。