社会保険加入後の給与からの引かれる額について：通常の範囲かどうかの確認

社会保険に加入した際、給与から引かれる額が思っていたよりも高いと感じることがあります。特に、給与額や保険料の計算方法に関して不安や疑問が生じることがあるかもしれません。この記事では、社会保険料の引かれる額がどのくらいが通常なのか、そして引かれる額がどのように決まるかについて説明します。

社会保険料が引かれる額はどのように決まるか？

社会保険料は、給与額を基に計算されます。具体的には、健康保険、厚生年金保険、雇用保険などの保険料が給与から天引きされます。これらの保険料は、通常、給与の額に応じて段階的に決まります。

あなたのように、月収が80,000円以上で社会保険に加入している場合、給与の額に基づいて適切な保険料が計算されます。また、月によって金額が異なることもありますが、基本的には給与額に応じた規定の額が引かれるのが通常です。

質問者が述べている内容に基づくと、11月と12月の給与からそれぞれ28,489円が社会保険料として引かれたとのことです。月々の給与に対して、社会保険料として引かれる額は、基本的には月収に基づいて決まるため、一定の範囲内であれば正常です。

例えば、質問者の月収が約88,000円前後であることを考えると、社会保険料として引かれる額が28,489円というのは一般的な範囲内に収まることがあります。これは、健康保険や年金、雇用保険などが合算された結果です。

社会保険料の額は、月収に応じて決まるため、月によって若干の変動があることもあります。特に、給与額や手当の変更、または給与の支払い時期により、保険料の計算方法に影響を与える場合もあります。例えば、給与額の増減や、一時的な手当などが含まれることで、引かれる社会保険料が変動することもあります。

また、社会保険料の計算には一定の上限や下限が設けられていることもあるため、月ごとに異なる引かれ額が表示される場合があります。これが正常な動きです。

質問者が述べている社会保険料の引かれる額は、月収に基づいて正当な計算がなされている場合、通常の範囲内であると考えられます。社会保険料は月収に応じて段階的に決まるため、給与額が変動することで、引かれる額も変動することがあります。

もし今後も不安がある場合や、引かれる額が予想と異なる場合には、給与明細を確認するか、会社の総務部門や社会保険事務所に問い合わせて確認することをおすすめします。