年末調整の給与所得と所得金額：前職と現職の給与をどう計算するか

転職した場合、前職と現職の給与をどう計算して年末調整を行うのかが不安な方も多いでしょう。特に、前職での収入と現職での給与、さらには賞与がある場合、年末調整の計算方法について理解することは重要です。この記事では、前職の収入、現職の給与、賞与がある場合の年末調整の方法を解説します。

前職と現職の給与の合算

転職した場合、前職と現職の給与は、それぞれの年末調整で合算されます。まず、前職から受け取った給与金額が源泉徴収票に記載されています。この金額は年末調整の際に、現職の給与と合算して総所得金額を算出します。

質問者の場合、前職で受け取った源泉徴収票の支払い金額が822,000円です。現職では月収25万円、賞与5万円があり、これらの収入を合算して年末調整を行います。

賞与は、年末調整の際に給与と合わせて計算されます。質問者の場合、現職の夏期賞与として5万円を受け取っています。この賞与も現職の年間給与に加算され、年末調整での所得金額が決まります。

賞与は通常、支給された年に対応する収入として扱われますので、今年の賞与は今年の総所得に含まれ、来年の課税対象にはなりません。従って、年末調整では、前職からの給与に加え、現職の月収と賞与を含めて、総所得を計算することになります。

年末調整では、前職と現職の給与を合算し、所得税を再計算します。給与の合計額に基づいて、所得税が過不足なく納められているかを調整します。もし過剰に税金が引かれている場合は、還付されることがあります。

重要なのは、前職での給与金額を正確に現職の会社に伝えることです。転職先の会社で年末調整を行う際に、前職の給与明細や源泉徴収票を提出することで、正確に合算して調整を行うことができます。

転職後の年末調整では、前職と現職の給与を合算し、賞与も含めて総所得金額が決まります。前職の収入、現職の給与、賞与を正確に伝え、年末調整を適切に行いましょう。年末調整で過剰に税金が引かれている場合は、還付を受けることができる場合もありますので、必要書類を整えてスムーズに手続きを行いましょう。