マイナンバーカードと健康保険証の紐付け手続きについて解説

マイナンバーカードと健康保険証の紐付けが進む中で、転職や退職などのライフイベントがあった場合に、どのような手続きが必要になるのかについて気になる方も多いでしょう。この記事では、転職や退職後にマイナンバーカードと健康保険証を再度紐付けるための手続きについて、わかりやすく解説します。

マイナンバーカードと健康保険証の紐付けとは？

マイナンバーカードを健康保険証として利用できるようにする「マイナンバーカード健康保険証」とは、マイナンバーカードに健康保険証の情報を紐付ける仕組みです。これにより、病院や薬局でマイナンバーカードを提示するだけで、保険証として利用できるようになります。

紐付けは、基本的には自分で手続きし、カードを健康保険証として利用するために必要なデータを提供することが求められます。

転職をして新たな健康保険組合に加入した場合、まずは新しい健康保険証が発行されます。その後、マイナンバーカードと新しい健康保険証を紐付けるための手続きが必要です。

この手続きには、オンラインでマイナポータルを通じて申請する方法と、市区町村の窓口で直接手続きを行う方法があります。通常、転職後は自動的に紐付けが行われることはないため、早めに手続きが必要です。

退職後に国民健康保険に加入した場合、退職時に受け取った健康保険証から国民健康保険証へ切り替える必要があります。これに伴い、マイナンバーカードとの再紐付けも行う必要があります。

国民健康保険に加入する場合、市区町村役場で必要な手続きを行い、その後マイナンバーカードとの紐付け手続きをオンラインまたは窓口で行います。

転職や退職後の手続きは、オンラインでもできますが、場合によっては市区町村役場での手続きが必要な場合もあります。手続きに必要な書類は、基本的に以下の通りです。

オンライン手続きの場合、マイナポータルを利用して、これらの情報を提供することで手続きを完了できます。もしオンラインでの手続きが難しい場合、市区町村の窓口に必要書類を持参して直接手続きを行うことができます。

転職後や退職後、すぐに手続きをすることが望ましいです。特に、マイナンバーカードとの紐付けがされていない状態で医療機関を受診した場合、保険証として利用できない場合があります。

また、紐付けを行う際には、必ず新しい健康保険証または国民健康保険証とマイナンバーカードが正確に紐付けられているか確認することが重要です。

転職や退職後にマイナンバーカードと健康保険証を紐付け直す手続きは、自分で行う必要があります。手続きはオンラインで行うこともできますが、場合によっては市区町村の窓口で行う必要もあります。転職や退職後は速やかに手続きを行い、マイナンバーカードを健康保険証として利用できるようにしましょう。