130万円の壁を越えないための計算方法と注意点

パートタイムで働いていると、扶養内で働くことが税制面で有利になるため、多くの人が「130万円の壁」を意識します。しかし、130万円以内で働く場合の計算方法や交通費の扱いについては注意が必要です。この記事では、130万円の壁に関連する計算方法とその注意点について解説します。

130万円の壁とは？

「130万円の壁」とは、扶養内で働くための所得制限の一つです。年収が130万円を超えると、扶養家族として扱われなくなり、社会保険に加入する必要が生じます。これにより、年金や健康保険の負担が増えることになります。

多くの人がこの壁を越えないように働くことを目指しますが、給与や交通費、社会保険の加入など、計算方法に気をつける必要があります。

質問者が行った計算方法ですが、交通費の取り扱いには誤解が生じやすいポイントがあります。交通費は基本的に給与と別途支給されるもので、総支給額に含まれない場合が多いため、130万円の上限には含まれません。

例えば、総支給額が1,350,000円、年間交通費が70,000円の場合、総支給額から交通費を引いた金額（1,280,000円）が所得として計算されますが、この金額が130万円を超えていない場合、問題はありません。

交通費が支給される場合、その金額は所得税や社会保険料の対象外となることが多いです。そのため、交通費を含めずに計算することが重要です。年末調整や源泉徴収票では、交通費が給与とは別に記載されていることが一般的です。

ただし、給与明細をよく確認し、交通費が含まれていないかをチェックすることが大切です。もし、交通費が含まれていない場合、その額を総支給額から差し引いて計算します。

残り1ヶ月で130万円以内に収めたい場合、給与の調整が可能であれば、月々の勤務時間や残業時間の調整を行い、収入を抑える方法があります。また、年内に予想される支給額を正確に把握し、残りの月の支給額が130万円の上限を越えないように工夫することが必要です。

社会保険加入が迫っている場合、どのタイミングで加入するかも重要なポイントです。社会保険に加入する時期を早めることで、130万円以内に収める調整が可能になる場合もあります。

130万円の壁を越えないためには、総支給額や交通費などの計算方法に注意を払い、収入調整を行うことが大切です。交通費が別途支給される場合、それを総支給額に含めずに計算することがポイントです。年内の収入を計算し、調整できる余地を見つけて、130万円以内に収めるようにしましょう。

最終的には、社会保険加入のタイミングや調整が重要です。もし不安な場合は、勤務先の人事部門や専門家に相談して、早めに対応することをおすすめします。