2026年10月からの社保加入拡大について、厚生年金の加入タイミングはいつ？

2026年10月から施行される社保加入の適用拡大に関する変更点について、特に厚生年金の加入タイミングに関して疑問を持つ方が多いです。特に、既存の社会保険制度の変更がどのように影響するのか、そして厚生年金の加入月数を増やすためにどのような手続きが必要か、詳しく解説していきます。

1. 2026年10月からの社保加入拡大とは？

2026年10月から、いわゆる「106万円の壁」がなくなり、アルバイトやパートなどで働く人々も一定条件を満たせば社保加入が義務化されます。これにより、年金の加入者が増え、厚生年金や健康保険の対象となる方が拡大します。

具体的には、月収106万円以上の方々が対象となり、これまで年金や健康保険に加入していなかったパートタイム労働者にも適用されることになります。

この変更は、2026年10月1日から施行されますが、該当する方が一斉に加入するわけではありません。基本的に、10月1日から順次、対象者に対して社保加入手続きが行われます。つまり、2026年10月1日に該当すれば、その日から厚生年金が開始されます。

ただし、加入タイミングに関しては、企業や労働契約により若干の違いが生じる可能性があるため、詳細については勤務先の人事部門や社会保険担当者に確認することをお勧めします。

厚生年金の加入月数が増えることで、将来的に年金額が増加する可能性があります。特に、加給年金などの追加給付を受けるためには、加入期間が必要な場合があります。

そのため、厚生年金の加入月数を増やしたい場合、加入のタイミングを計画的に調整することが大切です。2026年10月から始まる変更については、既にパートタイムやアルバイトで働いている場合でも、今後の加入を考慮する時期が来るでしょう。

社保加入が拡大されることで、年金や健康保険に加入することができ、将来の保障が強化されることになりますが、同時に手続きや管理が必要になるため、今後の手続きについてしっかりと把握しておくことが大切です。

また、企業によっては、10月から順次対応するため、加入時期については前もって確認しておくと安心です。変更点に合わせて、自分の加入状況や年金に関するプランも見直しておくことが有効です。

2026年10月からの社保加入拡大に伴い、厚生年金加入のタイミングは基本的に10月1日から順次行われます。自分が該当する場合には、加入月数を増やして将来の年金額を増やすことができますので、加入手続きや変更点についてしっかりと理解し、確認しておくことが重要です。