夫の年収が1,000万円ある場合、妻が正社員として働き続けるべきかどうかは家庭の価値観やライフプランによって異なります。しかし、今の日本の社会構造や将来のリスクを踏まえると、共働きを前提とした家計設計には多くのメリットがあります。本記事では、1,000万円世帯のリアルな経済事情や、妻が働き続けることで得られる長期的な価値について解説します。
年収1,000万円の実際の手取りと生活水準
「年収1,000万円」と聞くと一見、裕福に感じるかもしれませんが、所得税・住民税・社会保険料を差し引くと手取りは700〜750万円前後になります。特に子育て中の家庭では、教育費・住宅ローン・老後資金の積立などで出費が重なります。
例えば、東京都内で子供2人を私立に通わせ、マイホームを持っている家庭では、毎月の固定支出が50万円以上になることも珍しくありません。そのため、一馬力では将来的な不安が残るのが現実です。
妻の年収350万〜400万円がもたらす効果
妻が正社員として年間350万円〜400万円を得ることで、家計全体の可処分所得が大幅に増え、将来の選択肢が広がります。特に次のような支出に対して備えることが可能になります。
- 教育費（大学・留学）
- 老後資金の積立
- 住宅ローンの繰上げ返済
- 旅行や趣味などのゆとりある生活
また、妻の社会保険加入年数が増えることで将来の年金受給額にもプラスとなります。
共働き世帯がもつリスクヘッジの利点
経済的リスクに備える上で、収入源を2つ持っておくことは極めて重要です。夫が病気やケガ、職場の業績悪化によって収入を失った際、妻が正社員であれば大きなセーフティネットとなります。
また、リストラや転職による収入減に直面した場合でも、妻の収入があれば生活の安定が確保され、精神的な余裕にもつながります。
子育てと仕事の両立を支える制度や工夫
近年では育児支援制度やフレックスタイム、在宅勤務など、働きながら子育てしやすい環境が整ってきています。保育園の拡充や学童保育の普及も、共働き世帯にとって追い風です。
さらに、夫婦で家事・育児を分担し、パートナーシップを強化することで、家庭もキャリアも諦めないライフスタイルが実現可能です。
正社員で働き続けることの将来価値
妻がキャリアを維持し、定年まで継続して働くことは、老後の生活設計に大きく寄与します。仮に年収350万円で20年間働けば、7,000万円以上の収入になります。これを貯蓄や投資に回せば、資産形成にも大きな効果があります。
また、社会とのつながりや自己実現の観点からも、働くことはQOL（生活の質）の向上に繋がります。
まとめ：妻が働き続ける選択は未来への投資
夫が年収1,000万円あるとしても、妻が正社員として働き続けることは「収入を増やす」という面だけでなく、人生の選択肢を広げ、家族のリスクを分散させるという面で大きな価値があります。
家庭の事情や希望に応じて柔軟に働き方を選ぶことが大切ですが、「働き続ける」選択肢は、今後ますます重要になるといえるでしょう。
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