引っ越しに伴い社会保険（社保）から国民健康保険（国保）に切り替える場合、費用や手続きについてしっかり理解しておくことが重要です。特に、最初の数ヶ月間は社保に加入できないケースがあるため、その期間の健康保険の対応を考えておく必要があります。この記事では、引っ越し後の国保の費用や手続き、社保未加入期間の対策について詳しく解説します。
国民健康保険の費用はどのくらい？
国民健康保険の保険料は、前年の所得や住んでいる自治体によって異なります。具体的な金額は市区町村ごとに異なるため、引っ越し先の自治体の役所で確認するのが確実です。
一般的に、アルバイトやフリーターで収入が少ない場合、月額5,000円〜15,000円程度になることが多いです。所得が低い場合は、減免制度を利用できる可能性があるため、市役所で相談してみましょう。
保険証を返す前にやっておくべきこと
現在の職場を退職する際に、以下の点を確認し、必要な手続きを行いましょう。
- 退職日を確認する：社会保険の資格喪失日は退職日の翌日になるため、その日を把握しておきましょう。
- 保険証の返却：退職後、会社に社会保険証を返却する必要があります。新しい健康保険に加入するまで、保険証を返却するタイミングを考えておきましょう。
- 健康保険の資格喪失証明書の取得：国民健康保険に加入する際、社会保険の資格喪失証明書が必要になる場合があります。退職後、勤務先に依頼して取得しておきましょう。
引っ越し前後で行うべき手続き
引っ越し前（現在住んでいる市区町村）
1. 社会保険を脱退することを勤務先に伝え、健康保険証を返却する。
2. 退職後、社会保険の資格喪失証明書を受け取る。
3. 引っ越しの転出届を市役所に提出する。
引っ越し後（新しい市区町村）
1. 転入届を提出する（引っ越しから14日以内）。
2. 国民健康保険の加入手続きをする（資格喪失証明書が必要な場合あり）。
3. 国民年金の住所変更手続きをする（必要な場合）。
社保に加入するまでの健康保険対策
新しいバイト先で社会保険に加入するまでの間、国民健康保険に加入するのが基本です。しかし、国保の保険料が高額になる可能性があるため、以下の方法を検討しましょう。
- 親の扶養に入る：条件を満たせば、親の健康保険に扶養として加入できる可能性があります。
- 短期間なら無保険も検討：病院にかからない場合、一時的に国保に入らず、社保加入まで待つ選択肢もあります。ただし、病気やケガをした場合、医療費が全額自己負担になるためリスクが伴います。
- 国保の減免制度を利用：収入が低い場合、自治体によっては国民健康保険料の減免制度があるため、相談してみましょう。
まとめ
引っ越し後、社保未加入期間がある場合は、国民健康保険に加入するのが一般的ですが、費用の確認と手続きをしっかり行うことが重要です。保険料が負担になる場合は、減免制度を活用するなどの方法を検討しながら、適切な健康保険を選びましょう。初めての引っ越しで不安がある場合でも、役所で相談すれば適切なサポートを受けられます。
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