2026年10月から年収106万円の壁が撤廃されますが、130万円の壁は依然として残ります。特に、パートタイム勤務の方々にとって、この変更は重要なポイントです。この記事では、130万円の壁がどのように影響するのか、交通費やボーナスが収入に含まれるかについて解説します。
130万円の壁とその影響
2026年10月から年収106万円の壁が撤廃されることで、多くのパートタイム勤務者が扶養を超えた収入を得るチャンスを得ることになります。しかし、130万円の壁は引き続き存在し、超えてしまうと税金や社会保険の負担が増える可能性があります。
130万円を超えた場合、扶養の範囲外となり、社会保険の加入義務が生じる場合もあります。特に、週20時間以上働くと社会保険加入の対象になるため、収入と勤務時間のバランスに注意が必要です。
交通費やボーナスが130万円の収入に含まれるか？
130万円の収入には、基本的に交通費やボーナスも含まれます。収入は給与だけでなく、交通費やボーナス、その他の手当てを合算した額でカウントされます。したがって、これらを含めて130万円を超えないように調整することが求められます。
特に交通費は、企業によって支給方法が異なるため、自分が受け取っている交通費が収入に含まれるかどうかを確認することが大切です。ボーナスも同様に、年収に含まれるため、注意が必要です。
週20時間未満の勤務で130万円以内に収める方法
もし130万円の壁を越えたくない場合、週20時間未満の勤務で収入を調整することが大切です。例えば、ボーナスや交通費が収入に含まれることを考慮しながら、残業時間や働き方を工夫することが求められます。
また、働く時間を減らすことで130万円以内に収めることができますが、家庭や仕事の都合によりフルタイムで働けない場合もあります。そうした場合、少しずつ収入の調整を行いながら、年間の収入を管理することが重要です。
扶養を外れることが難しい場合の対策
家庭や会社の事情で扶養を外れることが難しい場合、130万円の壁を越えないように工夫することが必要です。例えば、扶養範囲内で収入を調整したり、社会保険の加入義務が発生しないようにするための戦略を立てることが大切です。
また、収入が130万円に近い場合は、税金や社会保険料の増加を避けるために、所得税や住民税の控除額をしっかり確認しておくと良いでしょう。
まとめ
2026年10月から年収106万円の壁が撤廃されることは、多くのパートタイム勤務者にとって大きな変化ですが、130万円の壁は引き続き重要なポイントです。交通費やボーナスを含めて収入を管理し、週20時間未満の勤務で130万円を超えないように工夫しましょう。扶養を外れることが難しい場合でも、収入の調整を行いながら、税金や社会保険の負担を最小限に抑えることが重要です。
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