住民税の普通徴収と給与からの天引きの違い：転職後の住民税の取り扱い

住民税の普通徴収と給与からの天引き（特別徴収）は、税金の支払い方法として異なる仕組みです。この記事では、転職後に住民税が給与から引かれた理由について、特に普通徴収から特別徴収に変更される際の注意点を解説します。

普通徴収と特別徴収の違い

普通徴収は、主に自営業や年金受給者が利用する方法で、住民税を自分で納付します。これに対し、特別徴収は給与から直接天引きされる方法です。給与を支払う会社が住民税を天引きし、自治体に納める仕組みです。

転職後、住民税が給与から引かれるようになったのは、会社が「特別徴収」の方法で住民税を支払うことを選択したためです。通常、転職して新しい会社に勤務を始めると、前職での住民税の情報が新しい会社に引き継がれ、特別徴収が適用されます。

転職のタイミングによって、前職での普通徴収から新しい会社での特別徴収に変更されることがあります。このため、通常の給与から住民税が引かれるようになるのです。

令和6年1月に転職し、令和8年の1月給与で住民税が引かれた理由は、転職後に新しい勤務先で住民税が特別徴収に変更されたためです。住民税は通常、前年の所得に基づいて課税されるため、転職後でも引き続き新しい会社での給与から住民税が天引きされることになります。

転職後に住民税が給与から引かれることは、特別徴収に切り替わった結果です。住民税は年収に基づいて前年に計算されるため、転職後の給与から住民税が引かれるのは通常の流れです。もし、住民税が引かれた理由について不明点があれば、会社の経理担当者に確認することをお勧めします。