扶養の範囲を超える金額はなぜ48万円なのか？税金と社会保険の基準を理解しよう

扶養を超える金額が108万円だと思っていたのに、なぜか48万円だと思うことがあります。これは、税金や社会保険の制度における基準の違いによるものです。本記事では、扶養控除の基準となる金額がなぜ48万円なのか、税金や社会保険の関係について解説します。

1. 税金の扶養範囲と社会保険の扶養範囲の違い

扶養の基準となる金額は、税金と社会保険で異なります。一般的に「扶養」と言われるものは、税制上の扶養と社会保険上の扶養があります。税金の場合、扶養控除を受けるための基準は年間所得が38万円未満ですが、社会保険の場合、扶養に入れる基準は収入が130万円未満です。

そのため、税金で扶養を超えた場合でも、社会保険上では扶養範囲内であることがあります。そのため、「48万円」という金額は、主に社会保険における扶養の基準として使われる金額です。

社会保険の扶養範囲に関して言うと、健康保険や年金の基準として、「年間収入が130万円未満」とされています。これに対して、アルバイトやパートの場合、収入が130万円未満であれば、扶養に入ることができます。

一方で、48万円という金額は、年金や健康保険における扶養の範囲内に入るための収入額として見なされる基準です。つまり、48万円は月収約4万円という計算に基づいた金額となり、パートタイムなどで働く場合の上限となります。

扶養範囲の金額が108万円と48万円で混乱してしまうこともありますが、それぞれの金額には明確な違いがあります。税金における扶養範囲は、「38万円未満」の所得があれば扶養に入ることができ、税制上の扶養控除を受けることができます。

一方、社会保険の場合、月額収入が8万8千円未満（年収で約105万6千円未満）であれば、扶養に入ることができます。ここで48万円という金額は、社会保険上の扶養としての基準金額が関係しています。

扶養を超える金額に関しては、税金と社会保険で基準が異なるため、混乱することがあります。税金における扶養範囲は「38万円未満」、社会保険の場合は「130万円未満」とされているので、両者の違いを理解することが重要です。

また、収入が扶養の範囲を超えた場合には、税金や社会保険に対する負担が増えることを考慮しながら、収入の上限を調整することが大切です。