自分の給料明細を見て驚いた方も多いかもしれません。たった25万円程度の給料から、厚生年金が32,000円も引かれていることに疑問を感じる方も少なくないでしょう。今回は、なぜこのような高額な厚生年金が引かれるのか、その理由と背景を詳しく解説します。
厚生年金の計算方法とは？
厚生年金は、従業員が支払う保険料と、会社が半分を負担する制度です。年金の保険料は、給与に基づいて計算され、一定の割合が引かれます。具体的には、給与に対して18.3%（2023年現在）が引かれ、その半分を企業が負担します。
つまり、給与が25万円であれば、その18.3%のうち自分の負担分が約9.15%となります。計算式に基づいて、25万円の給与から、約32,000円が引かれることになります。この額が高いと感じるかもしれませんが、これは制度に基づいた標準的な計算です。
なぜ厚生年金が高いと感じるのか？
一般的に、給与に対して1割程度の金額が引かれると考える方も多いですが、厚生年金はそれ以上の割合が引かれることがあります。これは、年金制度が将来的な年金受給に基づく重要な資金であるため、比較的高い負担を強いる必要があるからです。
また、厚生年金の保険料は給与の金額に応じて引かれるため、高い給与を得ている場合は、その分引かれる金額も増えることになります。逆に、低い給与の人にはその分少ない金額が引かれる仕組みになっています。
健康保険料や住民税も加わるとさらに負担が増える
給料から引かれる金額には、厚生年金以外にも健康保険料や住民税、所得税などが含まれます。これらの税金や保険料は、給料に応じて計算され、合計でかなりの額が引かれます。特に健康保険料も、給与に基づいて一定の割合が引かれるため、合わせてかなりの額になることがあります。
このように、手取り額が大きく減る原因は、さまざまな保険料や税金の合計です。給与の総支給額が25万円であっても、これらの引かれる金額を考慮すると、手取りが少なく感じられるのは自然なことです。
以前と比べて引かれる金額が増えた理由
昔と比べて引かれる金額が多くなったと感じることがあるかもしれません。その理由は、年金制度や社会保険料の引き上げにあります。例えば、健康保険料や年金保険料は、法改正により年々上昇しているため、必然的に引かれる金額も増えています。
また、税制の変更や、健康保険制度の見直しにより、引かれる保険料の額が増えることもあります。これにより、昔よりも社会保険料の負担が増加していると感じる方が多いのです。
手取り額を増やすためにできること
手取り額を増やすためにできることにはいくつかの選択肢があります。まず、年収を上げることが最も直接的な方法です。しかし、それ以外にも、社会保険料の軽減策や税制優遇措置を利用することも可能です。例えば、確定拠出年金（iDeCo）や個人年金保険を活用することで、所得税の控除を受け、実質的な負担を減らすことができます。
また、住宅ローン控除などの税制優遇策を利用することで、税金を減らし、手取り額を増やすことができます。これらの方法を組み合わせることで、生活の質を保ちながら負担を軽減することができます。
まとめ
給与から引かれる厚生年金やその他の社会保険料は、制度に基づいて算出されています。給与25万円に対して32,000円の厚生年金が引かれることは、決して過剰ではなく、むしろ正しい計算結果です。しかし、社会保険料や税金が増えることで手取り額が減少するのは事実です。今後の生活のために、税制優遇措置や資産形成の方法を工夫することで、負担を軽減することができます。
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