障害年金申請時の職歴記入方法について

障害年金の申請に際して、診断書の作成を依頼されることがあります。診断書には職歴を記入する欄があり、その記入方法に悩むことが多いです。特に、職歴が複数回にわたる場合や無職期間が含まれている場合、どのように記載すべきかが不明確な場合もあります。

1. 職歴の記入欄について

診断書に記載する職歴には、現在の職業や過去の勤務状況を簡潔に記入する必要があります。職歴欄に「事務職・正社員・6ヶ月、2024年9月1日〜無職」という記載例がある場合、具体的な情報をどのように書くかがポイントです。

2. 記入例: 正社員から無職に至る場合

たとえば、過去に正社員として勤務し、その後無職となった場合、以下のように記載します。「事務職・正社員・3年（2019年4月〜2022年3月）」、「無職・2022年4月〜現在」など、勤務期間や無職期間を具体的に記載しましょう。無職期間の間に何をしていたか（例: 求職活動など）を簡潔に記載することも効果的です。

3. 記入例: 複数の職歴がある場合

複数の職歴がある場合、過去の仕事ごとに職歴欄を分けて記入します。例えば、「販売員・アルバイト・1年（2018年1月〜2019年12月）」、「事務職・正社員・2年（2020年1月〜2022年12月）」といった具合に、各職歴の業種、雇用形態、勤務期間を明記します。

4. 無職期間の扱い

無職期間については、その期間が病気やケガに起因するものである場合、障害年金の申請に関する記載を忘れずにしましょう。また、無職期間中の状況（病気による休職、求職活動など）を簡潔に記入することが、申請の際に役立つことがあります。

5. まとめ: 診断書の職歴記入のポイント

障害年金申請時の職歴欄記入において重要なのは、正確で簡潔に自分の状況を伝えることです。職歴が複数あったり無職期間があったりする場合でも、時系列で記載し、無職期間に関する情報を必要に応じて記入しましょう。また、記入方法に不明点があれば、医師や専門家に相談することも大切です。