ふるさと納税と労災休職による給与影響について

ふるさと納税は年収に基づいて寄付可能な額が決まりますが、労災による休職で給与が一時的に80%になる場合、寄付金額にどのような影響があるのかを解説します。

ふるさと納税の基本的な仕組み

ふるさと納税は、個人の年収に基づいて寄付できる金額が決まります。納税者の年間所得に応じて、控除対象となる寄付金額が決まり、その金額の範囲内で寄付を行うことができます。通常、年収が高いほど寄付金額も増えるため、給与の額が大きな影響を与えます。

労災による休職と給与の影響

労災で休職している場合、給与が社会保険から80%支給されることがあります。この80%が給与として計算されるかどうかは、ふるさと納税のシュミレーターに反映させるべきかについて疑問を持つ方が多いですが、基本的に「収入」として扱われます。

労災給与をふるさと納税のシュミレーターに入力する際の注意点

シュミレーターでは、給与が80%となっている分も「収入」として計算されるため、その額を入力しても問題ありません。たとえば、労災により減少した部分も所得に含まれるため、その金額分が影響します。ただし、給与が完全に支払われているわけではないので、シュミレーター上で自分の所得と照らし合わせて、寄付できる上限額を再確認することが重要です。

今年の寄付金額が昨年と異なる場合の対応

今年は昨年より収入が減少しているため、寄付できる上限額も下がる可能性があります。労災休職中の収入減を反映したシュミレーションを行い、寄付金額を調整することをお勧めします。また、労災補償がどのように税務上扱われるかについて、詳しくは税理士に相談することも一つの方法です。

まとめ

ふるさと納税の寄付金額は年収に基づいて決まりますが、労災による休職の給与部分も収入として計算することができます。シュミレーターにその額を入力し、適切な寄付金額を確認することが重要です。また、収入減を踏まえた寄付額調整を行うことで、税制上のメリットを最大限に活用できます。