国民年金、国民年金保険料、国民健康保険料の違いについて解説

「国民年金」「国民年金保険料」「国民健康保険料」など、似たような名称が並ぶこれらの制度は、実はそれぞれ異なるものです。特に、これらの制度がどう違うのか、どのようにそれぞれの支払いが行われるのかを理解している人は少ないかもしれません。この記事では、それぞれの違いについて詳しく解説します。

国民年金とは？

国民年金は、日本に住むすべての人が加入しなければならない基礎年金制度です。これは、老後や障害、死亡時に年金を受け取るための基礎となるものです。自営業の方や学生など、会社に勤めていない人も加入が義務付けられています。

年金の受給資格を得るためには、20歳以上60歳未満で加入し続ける必要があります。支払った金額は年金額に直結しており、支払い期間が長いほど、受け取る年金額も増えます。

国民年金保険料は、国民年金に加入するために支払う金額です。日本国内に住む20歳以上60歳未満のすべての人は、国民年金保険料を納めなければなりません。保険料の額は年々変動することがありますが、2024年度は月額16,000円程度となっています。

自営業やフリーランス、学生など、会社に勤めていない場合は、自分で直接支払う必要があります。会社員や公務員の場合は、給与から自動的に天引きされるため、手続きは不要です。

国民健康保険料は、医療費を賄うための保険料です。健康保険は、病気やケガで治療を受けた場合にその費用の一部をカバーしてくれますが、これを維持するために必要な保険料が国民健康保険料です。国民健康保険は主に自営業やフリーランスの人、退職した後に加入する人に適用されます。

国民健康保険料は、各市町村により金額が異なり、主に住民税や所得に基づいて決定されます。具体的な金額は住んでいる地域や前年の所得によって変動するため、注意が必要です。

国民年金、国民年金保険料、国民健康保険料は、それぞれ異なる目的で存在します。ここで簡単に整理しましょう。

どの保険料を支払うかは、あなたの状況によって異なります。会社員の場合は、給与から天引きされる健康保険料と厚生年金保険料が基本で、国民年金は基本的に別途加入することはありません。しかし、自営業やフリーランスの方は、国民年金と国民健康保険に加入し、保険料を自分で支払います。

転職や退職をする場合、国民年金と国民健康保険の手続きが必要になることがあります。退職後は、会社での健康保険を脱退し、国民健康保険に加入する必要があるため、速やかに手続きを行いましょう。

国民年金、国民年金保険料、国民健康保険料は、それぞれ異なる目的を持っており、加入対象や支払う金額も異なります。自分がどの保険に加入しているのかをしっかり把握し、必要な手続きを行うことが大切です。