2026年4月からの130万円の壁改正と扶養認定への影響

2026年4月から、社会保険の扶養認定基準が変更されることに伴い、年収130万円を超えると扶養から外れる可能性があります。この記事では、この改正がパート主婦に与える影響や、改正後に扶養認定が外れるかどうかについて解説します。

2026年4月からの扶養認定基準の変更点

2026年4月から、扶養認定基準が変更され、今までの「扶養内で年収130万円以内」という条件が見直されます。これまでは、年収130万円以内であれば扶養に入れるとされていましたが、今後は労働契約書に記載された内容（週20時間以上の勤務）や実績から判断されることになります。

この改正により、これまでの年収の壁に加え、勤務時間や契約内容に関しても考慮されるようになるため、扶養認定基準が厳しくなる可能性があります。

扶養内に収まるためには、年収や勤務時間が重要な要素となります。例えば、月92時間以内に勤務することや、労働契約書の内容が扶養条件を満たすよう調整することが求められます。

また、扶養内で働くために、シフトや勤務時間を自分で調整したり、収入を少し減らすなどの対応が必要になる場合もあります。

改正後、扶養認定が外れるタイミングについては、各保険会社や税務署によって異なる場合がありますが、通常、年収130万円を超えると、翌月または翌年の扶養調査で扶養から外されることになります。

扶養から外れた場合、健康保険や税金に対する自己負担が増えるため、事前にその影響を確認し、必要な手続きを行うことが重要です。

2026年4月からの扶養認定基準の変更により、年収や勤務時間に対する審査が厳しくなります。扶養内で働くためには、労働契約書に記載された内容や実績に基づく認定を確認し、必要な対策を講じることが求められます。改正後の扶養認定については、早めに確認し、変更に対応することが重要です。