通信業界の給与水準と生活実感｜新卒3年目で感じる収入のリアルと今後の選択肢

働き始めて数年が経つと、他業種との収入差や生活の余裕について疑問を持つことが増えてきます。今回は通信業界に勤める若手社会人の視点から、給与水準や生活実感について深掘りしつつ、今後のキャリアとお金の向き合い方を考えます。

通信業界の平均給与水準はどうなのか

通信業界といっても、キャリア系・インフラ系・販売代理店などに分かれます。特に販売・カスタマーサポート中心の職種では、給与は他業界よりやや抑えめな傾向があります。

厚労省の賃金構造基本統計調査によると、通信業の全体平均年収は500万円前後。ただし若手層は年収300万〜400万円台が多く、これは他業種と比較しても「やや低め」に見えるかもしれません。

手取り20万円で家賃や固定費を支払った後に残る18万円。ここから食費・交際費・交通費・趣味などを引くと、自由に使えるお金は想像以上に限られます。

たとえば毎月以下のような支出があるとします。

→ 合計7.5万円が支出となり、手元に残るのは約10万円程度。決して贅沢な生活とはいえません。

建設業などは現場手当・時間外手当が多く、若いうちから年収が高くなるケースも少なくありません。体力的な負担や危険手当などが収入に反映されているのです。

一方で、通信業界は比較的安定した勤務体制や福利厚生があり、「長く働ける環境」として評価されています。つまり短期的な給与より、長期的なキャリア形成で差がつく構造です。

年功序列的な昇給体制に不満を感じるのは自然です。しかし企業によっては、資格手当や職務手当などで差がつく仕組みもあります。

たとえば社内でネットワーク技術者（CCNA）や電気通信主任技術者などの資格を取得すれば、昇進や給与アップにつながることも。将来を見据えて自分から仕掛ける行動が求められます。

通信業界でのキャリアを継続するにしても、他業界への転職を考えるにしても、まずは自分が何に価値を置くかを整理することが大切です。

それによって、資格取得、部署異動、転職、副業などの選択肢が見えてきます。

今の給与水準が低く感じられるのは自然なことですが、それが永続するわけではありません。スキルや経験を積み、価値を上げていくことで未来の選択肢は確実に広がります。

他人と比べすぎず、今できるアクションを一歩ずつ積み重ねることが、自分らしいキャリアと生活を築く近道になります。