扶養に関する疑問解決：旦那の定年後とお互いの扶養について

扶養に関する疑問を抱えている方は多く、特に旦那さんが定年後にどうなるのか、またその後の自分の扶養について悩むことがあるかもしれません。この記事では、旦那の定年後の扶養について、また自分がパートで働いている場合にどう扶養を維持するのかについて解説します。

旦那の定年後も扶養に入れるのか？

旦那さんが定年を迎え、その後再雇用されても、扶養に入ることが可能かどうかは、主に所得状況によります。扶養に入るための条件として、配偶者の年間収入が130万円未満であることが求められます。そのため、再雇用後も収入がこの範囲内であれば、扶養に入ることができます。ただし、旦那さんの再雇用後の収入が増加した場合は、扶養から外れる可能性もあるため、注意が必要です。

自分がパートで働いている場合の扶養について

質問者のようにパートで働いている場合、自分の収入が130万円未満であれば、扶養に入ることができます。しかし、もしパート収入が増えて扶養の条件を超えてしまった場合は、扶養から外れることになります。そのため、収入が増加する可能性がある場合、扶養に入る前に収入を確認し、今後の変化に備えることが大切です。

お互いが働かなくなった場合の扶養について

旦那さんが65歳になり、仕事をしなくなった場合、あなたがパートで働いている場合には、あなたが旦那さんの扶養に入ることができる可能性があります。扶養に入るための条件は、あなたの収入が130万円未満であることです。ただし、旦那さんが無収入であっても、収入が一定以上の金額を超える場合は扶養に入れないことがあります。

まとめ：扶養に入るためのポイント

扶養に入るためには、配偶者の収入が130万円未満であることが基本です。旦那さんが定年後も再雇用される場合や、あなたがパートで働いている場合でも、収入が基準内であれば扶養に入ることができます。ただし、収入が増えると扶養から外れる可能性があるため、定期的に確認しておくことが重要です。