アルバイトを掛け持ちしたいけど「オナクラ」のような風俗業は合法？税金や住民税はどうなる？会社や家族にバレない？…と不安な方も多いでしょう。本記事では、掛け持ち副業・扶養の外れ方・確定申告・税金・住民税・違法性・バレるリスクを一つずつわかりやすく解説します。
アルバイト掛け持ちは基本的に合法
法律上、アルバイトの掛け持ちは自由です。勤務先が禁止していない限り、何社でもOK。掛け持ちバレのリスクは少ないですが、店長にも伝えておくとトラブル回避に役立ちます :contentReference[oaicite:0]{index=0}:contentReference[oaicite:1]{index=1} :contentReference[oaicite:2]{index=2}:contentReference[oaicite:3]{index=3} :contentReference[oaicite:4]{index=4}:contentReference[oaicite:5]{index=5} :contentReference[oaicite:6]{index=6}。
扶養控除と年収160万円ラインの関係
親の扶養から外れる年収ラインは103万円または130万円（勤労学生控除ありの場合）。160万円は税金では根拠ありませんが、「扶養外で社会保険自己負担」を意識するラインとして言われる場合があります。
オナクラの違法性と働くリスク
オナクラなど風俗サービス業は無許可で性的サービスを提供すると風営法違反になり、摘発対象となります。合法店かどうかは「風営法第2条第5項で許可された営業か」「警察届出済か」で判断できます。
摘発された店で働くと罰則対象になるほか、「所属バレ」や「賞与・社会的信用」の問題へ波及するリスクが高いです。
バレるリスクと対策まとめ
- 源泉徴収・住民税通知で会社や家族にバレる可能性あり
- 住民税は「普通徴収」に切替可能、バレ防止に有効
- 風俗業の場合、合法性が重要。許可の有無をしっかり確認する
- 税・扶養・保険・契約上のリスクが一気に増えるため、慎重な選択が必要
まとめ：掛け持ちは可能でも慎重な判断を
掛け持ちアルバイトは法律上OKですが、「年収で税金・確定申告」「住民税の徴収方式」「扶養や社会保険の適用範囲」をしっかり理解することが重要です。また、オナクラのような風俗業は合法性に問題があるケースもあるため、風営法許可の確認や税務・法務リスクを考慮した慎重な判断が必要です。
何よりもまず「情報を整理して相談する」ことが、トラブル回避と安定した掛け持ち生活の第一歩になります。
コメント