週4日の5時間勤務でも失業保険はもらえるのか？

失業保険を受け取るためには、一定の労働条件を満たす必要があります。しかし、週4日の5時間勤務のような短時間勤務でも、失業保険を受け取ることができるのか不安に思う方も多いでしょう。本記事では、失業保険の支給条件や、短時間勤務でも失業保険をもらえるのかについて詳しく解説します。

1. 失業保険の基本的な支給条件

失業保険を受け取るためには、まず「雇用保険」に加入している必要があります。その上で、以下の条件を満たすことが求められます。
・失業状態であること
・所定の期間中に働いていたこと
・働ける状態であること

このように、基本的に失業保険は「失業状態」と認定されることが必要です。そのため、勤務時間や収入が少ない場合でも、条件によっては支給される可能性があります。

失業保険をもらうための条件として、働いていた期間や給与が重要ですが、勤務時間が週4日、5時間の場合、以下の要素が影響します。
①働いていた期間が短期間でないか
②収入が少なくとも「働ける状態」であるか
③失業状態であると認定されるか

例えば、週4日の5時間勤務が継続的な仕事であれば、失業保険を受ける条件に当てはまる場合もあります。しかし、短期間であったり、収入が少ない場合は、支給の可否が慎重に判断されます。

失業保険を申請する際は、就業状況や収入について正確に報告する必要があります。短時間勤務の場合でも、失業保険の給付が受けられる場合がありますが、就業状況や所得によっては支給されないケースもあります。また、失業保険を受け取るには、求職活動を行っている必要があるため、その点も確認が必要です。

週4日の5時間勤務でも、条件を満たせば失業保険を受け取れる場合があります。重要なのは、失業状態であり、就業状況が「働ける状態」にあると認定されることです。具体的な条件や申請方法については、ハローワークや雇用保険担当者に確認することをおすすめします。