出生後休業支援給付金の受取は夫婦それぞれか？世帯主だけか？

出生後休業支援給付金は、子どもを育てるために一時的に仕事を休む親への支援として提供されています。この給付金が夫婦それぞれに支給されるのか、それとも世帯主にだけ支給されるのかについて不安を感じている方も多いかと思います。この記事では、出生後休業支援給付金の支給方法について詳しく解説します。

出生後休業支援給付金の概要

出生後休業支援給付金は、育児を理由に休業した場合に支給される支援金で、主に育児休業を取った場合に支給されます。この給付金は、雇用保険に加入している労働者を対象に、育児休業中の収入減を補填する形で支給されます。

基本的には、育児休業を取った親に支給されるもので、支給金額や期間は収入や休業期間に基づいて決まります。

給付金は夫婦それぞれに支給されるのか？

出生後休業支援給付金は、育児休業を取得した親に支給されます。そのため、夫婦それぞれが育児休業を取る場合、両方の親に対して給付金が支給されることがあります。具体的には、夫と妻がそれぞれ育児休業を取得した場合、それぞれが自分の育児休業期間に応じた給付金を受け取ることができます。

したがって、夫婦がそれぞれ育児休業を取得していれば、夫婦二人ともが出生後休業支援給付金を受け取ることが可能です。これは、夫婦で交代して育児休業を取得する場合にも当てはまります。

世帯主への支給について

出生後休業支援給付金は「世帯主」ではなく、実際に育児休業を取った親に支給されるものです。例えば、夫が育児休業を取った場合は夫に、妻が育児休業を取った場合は妻に支給されます。

世帯主が育児休業を取った場合に限り、その世帯主に給付金が支給されるわけではありません。給付金はあくまで休業を取得した親に支給されるため、夫婦のどちらかが休業しているかどうかが重要です。

支給条件や申請方法

出生後休業支援給付金を受け取るためには、所定の申請手続きを行う必要があります。申請には、育児休業を取ることが決定したことを示す書類や、休業中の給与の明細書などが必要となります。

また、支給額や支給期間については、雇用保険の加入状況や、育児休業の期間によって異なるため、詳細は最寄りのハローワークや社会保険事務所で確認することが重要です。

まとめ

出生後休業支援給付金は、育児休業を取得した親に支給され、夫婦それぞれが育児休業を取った場合、両方に支給されます。世帯主だけに支給されるわけではなく、実際に育児休業を取得した親に支給されるため、育児休業を取る親が給付金を受け取ります。申請手続きについては、所定の書類を提出し、詳細な支給条件を確認することが大切です。