2026年から、扶養内で働ける年収が増えるという話を聞いたことがある方も多いでしょう。この変更によって、どれくらい働けるのか、そして扶養を抜けるとどのような影響があるのかについて解説します。特に、ダブルワークを検討している方や、扶養を抜けることで旦那さんの給与にどのような影響が出るのか不安に感じている方に向けた内容です。
1. 扶養内で働ける年収の変更
2026年から、扶養内で働ける年収の上限が増えるというニュースがあります。これまでは103万円未満が扶養内の年収上限とされていましたが、2026年からはこれが178万円未満に引き上げられる予定です。これにより、今後はより多く働くことができるようになりますが、どのように働くか、またそのための準備について考えてみましょう。
2. ダブルワークをする場合の収入配分
現在、パートとして103万円の年収を得ている方がダブルワークで年収70万円を得る場合、合計で178万円未満で働くことができます。この場合、扶養内での収入として問題なく働ける可能性があります。しかし、ダブルワークの場合、収入の管理や税金の申告について注意が必要です。
3. 扶養を抜けた場合の影響
扶養から抜けることで、旦那さんの給与にどのくらい影響が出るのでしょうか。扶養を抜けると、旦那さんの所得税や社会保険料の負担が増加する可能性があります。特に、税金や健康保険料の計算方法が変わるため、収入が増えることによる影響も考慮しながら調整する必要があります。
4. 旦那さんの手取り額の変動
扶養を抜けると、旦那さんの手取り額にどれくらい影響が出るかについても考慮する必要があります。扶養内であれば、旦那さんの所得税や社会保険料が減ることがありますが、扶養を抜けるとその分の税金や社会保険料が増えるため、手取り額が減少する可能性があります。
5. まとめと今後の計画
2026年からの扶養内での年収上限引き上げは、多くの方にとって大きなチャンスです。ダブルワークを考えている方や扶養を抜けることを検討している方は、税金や社会保険料に対する理解を深め、旦那さんの手取り額の変動をしっかりと把握した上で、最適な働き方を選ぶことが重要です。
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