給与受取口座とクレジットカード引落口座を別々にするべきか？同じ口座にしておくべきか？という悩みを持つ方も多いでしょう。どちらの方法にもそれぞれメリット・デメリットがあります。この記事では、その違いについて詳しく解説します。
給与受取口座とクレジットカード引落口座を同じにする場合
給与受取口座とクレジットカード引落口座を同じにするメリットとデメリットについて見ていきましょう。
メリット
同じ口座にする最大のメリットは、管理が簡単なことです。すべての取引が同じ口座に集まるため、残高や出費の確認がしやすく、収支の把握が容易になります。また、引き落とし日に口座に必要な金額が必ず入っていることが確認できるため、支払い忘れを防げます。
デメリット
一方で、デメリットもあります。万が一、クレジットカードの引き落とし日までに給与が入金されていない場合、引き落としができず、支払い遅延のリスクが高まります。また、給与を使いすぎて引き落とし額が足りない場合、引き落としができないため、クレジットカード会社からの支払い遅延の連絡やペナルティが発生することもあります。
給与受取口座とクレジットカード引落口座を別々にする場合
次に、給与受取口座とクレジットカード引落口座を別々にした場合のメリットとデメリットを見ていきましょう。
メリット
別々の口座にする最大のメリットは、万が一の支払い遅延のリスクを減らせることです。給与がまだ入金されていなくても、クレジットカードの引き落とし用口座にあらかじめ必要額を入れておけば、引き落とし日に問題が生じることはありません。また、クレジットカードの支払いを別の口座で管理することで、給与口座の残高と支払い額が分けて管理できるため、生活費とクレジットカードの支払いをきっちり分けることができ、無駄な支出を抑えやすくなります。
デメリット
ただし、別々の口座にすると管理が少し複雑になります。給与口座とクレジットカード引落口座をチェックする手間が増え、必要な時に残高を確認する手間がかかる点がデメリットです。また、口座間の振込手数料が発生する場合があるため、口座間での移動に費用がかかることがあります。
どちらが自分に合っているかを見極める方法
給与受取口座とクレジットカード引落口座を同じにするか別々にするかは、自分の生活スタイルや管理方法によります。もし、支払いの遅れを防ぎたい場合や、支出をしっかり分けて管理したい場合は、別々の口座にすることをお勧めします。
一方で、管理をシンプルにしたい場合や、クレジットカード引き落とし日に問題が生じることが少ないと思う場合は、同じ口座にしても問題ありません。自分の生活状況に合わせて、最適な方法を選びましょう。
まとめ
給与受取口座とクレジットカード引落口座を同じにするか別々にするか、それぞれにメリットとデメリットがあります。自分のライフスタイルや金銭管理の方法を考慮して、どちらが最適かを決めましょう。自分の支出管理をしっかり行い、引き落とし日にも問題が生じないようにすることが重要です。
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