65歳の夫が退職した場合、60歳の妻の健康保険はどうなる？扶養の仕組みと保険料の考え方

夫が65歳で退職した場合、妻はどうなる？

夫が65歳で退職し、年金生活に入る場合、妻が60歳で退職する際の健康保険の選択肢は重要なポイントです。一般的には、夫婦それぞれが国民健康保険に加入することになります。しかし、特定の条件を満たせば、妻が夫の扶養に入ることも可能です。

夫の扶養に入れるかどうかの基準

夫が65歳になり年金を受給する場合、年金収入によっては、妻が扶養に入ることができるかどうかが決まります。特に重要な条件としては、妻が60歳で退職後、年収が130万円未満（60歳以上の場合は180万円未満）であれば、夫の扶養に入ることができる可能性があります。

国民健康保険とその保険料

国民健康保険に加入する場合、各自治体によって保険料が異なりますが、世帯の所得や人数に応じて決定されます。具体的な保険料額は、自治体の国民健康保険担当部署で確認することをおすすめします。年金のみの収入であれば、所得が低い世帯に対しては保険料が軽減される制度もあります。

まとめ

夫が65歳で退職し、年金生活に入った場合、妻が60歳で退職すると、基本的には夫婦それぞれで国民健康保険に加入することが一般的です。ただし、収入状況によっては妻が夫の扶養に入れる可能性もあります。保険料は世帯の所得や居住する自治体によって異なるため、詳細な金額については自治体に確認することが大切です。