会社を退職したタイミングで、扶養に入っていた家族が健康保険の対象から外れることがあります。その際、国民健康保険（国保）への切り替えが必要となりますが、「どんな書類が必要なのか」「退職者本人の書類で扶養家族の国保加入が可能か」といった疑問がよく寄せられます。本記事では、扶養家族を国保に加入させるために必要な書類や手続きのポイントをわかりやすく解説します。
国民健康保険への加入が必要となるケースとは？
扶養していた家族が、被用者保険（職場の健康保険）から外れた場合、以下のいずれかに加入する必要があります。
- 新たに他の健康保険の扶養に入る
- 国民健康保険に加入する
今回のように、転職先で扶養に入れなかったケースでは、家族自身が国民健康保険へ加入する必要があります。
扶養家族が国保に加入するために必要な書類一覧
以下は一般的に必要とされる書類です。自治体によって多少の違いがあるため、事前に役所の窓口や公式サイトで確認するのがおすすめです。
- 本人確認書類（マイナンバーカード、運転免許証など）
- 住民票（世帯全員分の記載があるもの）
- 健康保険資格喪失証明書または離職票のコピー
- 印鑑（認印で可）
- 前の健康保険証の返却証明書（返却済でも証明書が必要な自治体あり）
注意すべき点として、扶養家族本人の資格喪失が証明できる書類が必要になります。質問のように「退職者本人の離職票や喪失通知書しかない場合」、扶養家族の喪失が明記されていないと書類として不十分な可能性があります。
「扶養家族の名前がない書類」でも使えるのか？
退職者本人の離職票や雇用保険資格喪失確認通知書には通常、扶養家族の情報は含まれません。したがって、家族が国保に加入するには、健康保険資格喪失証明書（家族分）の提出が求められることが多いです。
この書類は、以前の健康保険（協会けんぽ・組合健保など）の保険者に申請すれば発行してもらえます。扶養家族分もあわせて申請しましょう。
扶養家族が自分で役所に行くときの注意点
世帯主が退職している場合でも、国保の加入手続きは扶養家族本人が行うことが可能です。ただし、以下の点に注意しましょう。
- 住民票の世帯主名義と申請者が異なる場合、委任状が必要な場合あり
- 加入日は「資格喪失日翌日」になるため、未加入期間がないように注意
- 保険料は世帯合算されて課税世帯の所得に応じて決定される
手続きの際は、必要書類が揃っているかを確認の上、できるだけ早めに手続きを行いましょう。
実際の申請例：Aさん一家の場合
Aさんは6月末に退職し、妻Bさんと子ども2人が扶養から外れることに。7月初旬に妻が役所へ行き、以下の書類を提出しました。
- 世帯全員の住民票
- Aさんの資格喪失証明書（扶養家族欄あり）
- 妻Bさんの身分証明書
無事、7月1日付で妻と子ども2人が国民健康保険に加入できました。
まとめ：扶養家族の国保加入には証明書類の確認が鍵
扶養から外れた家族を国保に加入させる際には、扶養解除を証明できる書類の準備が重要です。退職者本人の書類だけでは不十分な場合も多いため、保険者に「扶養家族の資格喪失証明書」の発行を依頼し、確実な準備を行いましょう。わからない点があれば、役所の国民健康保険課に相談することをおすすめします。
コメント