パート主婦として収入が130万円を超えた場合、社会保険料（国保と年金）の支払いが必要になります。130万円の壁を超えると、どれくらいの支出が発生し、実際にどのくらいの手取りになるのかが気になるところです。この記事では、130万円を超える収入の場合の社会保険料の目安と、160万円程度の収入での実際の手取り額について解説します。
130万円の壁とは？
130万円の壁は、パートやアルバイトとして働く場合の収入基準で、これを超えると社会保険（国民健康保険、年金など）に加入する義務が発生します。この金額は、扶養の範囲内として主人の扶養に入っている場合の上限額です。
月収が130万円を超えると、収入に応じて自分で社会保険料を支払わなければならなくなりますが、逆に言えば、130万円までは社会保険料を支払う義務がないということです。
国民健康保険と国民年金の支払い額
月収が130万円を超えると、国民健康保険（国保）と国民年金に加入することになります。国民健康保険の保険料は、地域ごとに異なりますが、おおよそ年収に応じて計算されます。国民年金の保険料は、定額で毎月約16,000円程度です。
年収160万円を得ている場合、国民年金の保険料が毎月支払われることになります。また、国民健康保険料は住民税や収入額に基づき算出されるため、自治体によって異なることがあるため、具体的な額は住んでいる地域の自治体に確認が必要です。
手取り額の目安：160万円の収入の場合
160万円程度の年収を得ている場合、国民年金の支払いと国民健康保険料を差し引いた後の手取り額を計算すると、実際にはかなりの額が引かれることになります。国民年金の支払いが毎月約16,000円、国民健康保険料が地域によって異なりますが、年収に対する割合で約4万円〜6万円程度が引かれる場合があります。
そのため、160万円の収入からこれらの支払いを差し引くと、月々の手取りはおおよそ12万円〜14万円程度になることが考えられます。具体的な金額は地域や個別の事情によるため、自治体の担当窓口で詳細を確認しましょう。
ダブルワークをする場合の注意点
ダブルワークをして収入が増えると、税金や社会保険料の支払いが複雑になる場合があります。年収が160万円を超える場合、税金の計算や社会保険料の負担が増えることを考慮する必要があります。特に、複数の勤務先から給与を得ている場合、それぞれの収入に応じて社会保険料や税金がかかります。
ダブルワークをする前に、社会保険料や税金の影響を把握しておくことが重要です。副業としての収入が大きくなると、思わぬ税金や社会保険料の支払いが発生することがありますので、事前に確認しておきましょう。
まとめ
130万円の壁を超えると、自分で国民健康保険や国民年金の支払いを行わなければなりません。160万円の年収であれば、国民年金と国民健康保険料を支払う必要があり、月々の手取り額は12万円〜14万円程度になる可能性があります。ダブルワークをする場合は、社会保険料や税金の影響を事前に確認して、収入の増加による負担を理解しておくことが大切です。
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