ご家族に社会保険未加入の成人がいると、国民健康保険料の負担が家計に重くのしかかることがあります。特にアルバイト勤務で収入が低い場合、「どうにか保険料を軽減できないか」と悩む家庭は少なくありません。本記事では、世帯主であるご両親の保険料を抑えながら、34歳の息子さんが適切な健康保険に加入するための現実的な選択肢と制度の活用法を解説します。
世帯主が国保に加入していると、同居の子も加入対象に
国民健康保険は世帯単位で運営されているため、同じ住所で住民票がある34歳の息子さんも、原則として世帯主の国保に加入対象となります。
この場合、息子さんの収入に応じた保険料が加算されます。世帯主が息子さんの保険料分を立て替える形になるため、経済的に厳しい状況が生じます。
個人で分離して国保に加入するという方法
世帯主とは別に、「息子さん本人が世帯主（分離世帯）」として国保に加入する方法もあります。これにより、両親の国保保険料からは息子さん分が外れます。
ただし、息子さん自身に課税所得がある場合、その収入に基づいた保険料が発生する点には注意が必要です。世帯分離の届け出は住民票の異動（世帯変更届）を行うことで可能です。
保険料の軽減措置や減免制度を活用する
自治体によっては、非正規雇用や収入が少ない場合に「国保料の軽減制度」があります。たとえば前年の所得に応じて、均等割・平等割が7割、5割、2割と段階的に軽減されます。
また、特別な事情（失業・病気・災害等）がある場合は、役所で相談することでさらに保険料が減免されるケースもあります。手続きは市区町村の保険担当窓口で可能です。
息子さんが社会保険に加入できる環境を整える
現在の勤務先が従業員5人以上であれば、労働時間や日数が基準を満たせば社会保険加入が義務となる場合があります。もし勤務先が加入を怠っているようであれば、労基署等への相談も検討されるとよいでしょう。
また、別の勤務先を探して社会保険に加入できるようにすることも、長期的に見れば本人にも家計にもプラスになります。
医療費助成制度も確認しよう
お住まいの自治体によっては、低所得世帯を対象に医療費助成制度を実施している場合があります。医療費の自己負担分が補助されることで、実質的な負担が軽くなる可能性もあります。
たとえば東京都では「ひとり親家庭」や「生活困窮者」などの条件を満たすと自己負担ゼロになるケースもあります。
まとめ：制度を使って少しでも負担を軽減しよう
34歳の息子さんが社会保険に加入していない場合でも、世帯分離・軽減制度・勤務先の確認といった対応策を取ることで、保険料の家計負担を減らすことができます。
まずは役所で世帯分離や軽減制度について具体的なシミュレーションを受けることをおすすめします。また、息子さんご本人の就業状況を見直し、社会保険加入を目指すことも大きな一歩です。
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