扶養家族の社会保険料：アルバイトで収入が増えた場合の対応と基準

アルバイトをしていると、扶養家族として親の社会保険に加入している場合、収入が増えることで社会保険の扶養から外れる可能性があります。今回の記事では、扶養家族として親の社会保険に加入している状態でアルバイト収入が増えた場合の注意点と、どのような基準で社会保険の扶養から外れるのかについて解説します。

扶養家族としての社会保険加入基準

まず、扶養家族として親の社会保険に加入している場合、その収入が一定額を超えると扶養から外れることになります。これを「扶養から外れる基準」と言います。この基準には、収入額だけでなく、勤務形態や働く時間数も関係してきます。

扶養家族として社会保険に加入している場合、年収が130万円を超えない限り扶養に入ることができます。しかし、これは全体の年収に対しての基準であり、単月の収入額が80,000円を超えた場合でも年間130万円を超えなければ扶養に入っていると考えられます。

質問者のように、時給1150円×4時間×週5日で働く場合、月収はおおよそ92,000円となります。この場合、月収が88,000円を超えているため、一見すると扶養家族として社会保険に加入している状態には問題がありそうに見えます。

しかし、年収が130万円未満であれば扶養に入ることができるため、仮に月収が88,000円を超えていても、年間収入が130万円以下であれば問題ありません。この場合、年収が130万円を超えるかどうかを確認することが重要です。

扶養から外れる基準は「年間収入が130万円」を超えることです。月収が88,000円を超えても、年収が130万円を超えなければ扶養家族として社会保険に加入したままでいることができます。

ただし、月収が増えていくと、年末には130万円を超える可能性もあるため、定期的に収入の合計を確認しておくことが大切です。もし年収が130万円を超える場合、その年のうちに扶養から外れることを申告する必要があります。

もし扶養家族から外れる場合、社会保険に個別に加入することになります。この場合、健康保険や年金保険料が給与から天引きされることになりますので、手取り額が減ることを考慮する必要があります。

社会保険に加入することで、将来的な年金受給権や病気やけがの際の保障が得られますが、月々の保険料が引かれるため、金銭的に負担となることもあります。

扶養から外れないためには、月収を130万円以下に抑える工夫が必要です。例えば、勤務時間を減らす、月の勤務日数を調整する、または時給を調整するなどの方法があります。さらに、年収が130万円を超える前に、雇用主に相談し、勤務時間の調整をお願いすることもできます。

また、年収が130万円を超えない場合でも、社会保険に加入しない選択肢もありますが、その場合は将来の年金や健康保険に不安を感じることもあります。長期的な保障を考えると、扶養から外れた後に個別で社会保険に加入する方が安心です。

扶養家族として親の社会保険に加入している場合、月収が88,000円を超えると一見、扶養から外れそうに思えますが、年間収入が130万円未満であれば扶養内にとどまることができます。そのため、収入が増えた場合には、年間収入を確認し、扶養から外れないように調整することが重要です。

また、社会保険に加入することで将来的な保障が得られるため、収入が増えた場合は扶養から外れることを検討し、個別で社会保険に加入する方が安心な場合もあります。