社会保険の加入月と保険料の発生タイミングとは？申請月と引かれる月の違いに注意

社会保険への加入タイミングによって、「いつから保険料が引かれるのか？」「申請月の保険料も対象なのか？」といった疑問を抱く方は多いです。特に、申請と実際の加入月がずれている場合には、保険料の取り扱いが異なるため注意が必要です。この記事では、社会保険料がいつから引かれるのか、具体例を交えて解説します。

社会保険の保険料は「資格取得月」から発生

社会保険料は、原則として「資格を取得した月（＝加入月）」から発生します。たとえば、5月に申請を行い、実際に7月1日付で加入が承認された場合、保険料の発生は7月分からとなります。

つまり、申請時期が5月であっても、資格取得日が7月であれば5月・6月分の保険料は発生しません。保険料の支払いは「加入日ベース」で決定されるのが原則です。

実際に給与から社会保険料が差し引かれるのは、通常「翌月の給与」からです。たとえば、7月分の保険料は8月支給の給与から控除されるケースが一般的です。

企業によっては、7月中に保険料を徴収する場合もあるため、詳細は勤務先の給与担当部門に確認するのが確実です。

資格取得日が月の途中（例：7月10日など）だった場合でも、社会保険料は「その月全体分」が発生します。日割り計算はされません。

つまり、1日でもその月に加入していれば、1か月分の保険料が徴収される仕組みとなっています。

まれに「7月1日加入」のつもりが、実際には「6月1日付で遡って加入」となる場合もあります。その場合は6月分から保険料が発生するため、注意が必要です。

たとえば、書類の不備や手続きの遅れによって本来の加入日がずれると、企業と協議の上で加入日が遡るケースもあるため、通知書類は必ず確認しましょう。

ある企業に6月中旬に入社し、7月1日付で社会保険に加入となったAさんの場合、7月分の保険料が8月の給与から控除されました。6月分の保険料は発生せず、控除もなし。このように、「加入月＝保険料発生日」となるのが基本です。

社会保険料は、実際に加入した月から発生します。申請時期が早くても、保険料の対象となるのは「資格取得日以降」となるため、給与から引かれるタイミングもそれに準じて処理されます。自分の加入日と控除タイミングをしっかり確認して、給与明細や保険証の発行日などを見落とさないようにしましょう。