失業手当を受給中の最終支給について：就職活動実績と手続き方法

失業手当を受給中の方で、就職活動が順調に進み、早期に就職が決まった場合、最終的な失業手当の支給がどうなるかは大きな疑問です。この記事では、失業手当の支給条件と手続きについて、実際のケースを参考に解説します。

失業手当の受給条件と就職活動実績

失業手当を受けるためには、一定の条件を満たす必要があります。その一つが「就職活動実績」です。通常、毎月の認定日には、職業安定所（ハローワーク）で求職活動の報告が求められます。この実績に基づいて支給される額が決まります。

質問のように、就職活動を1回行った場合でも、受給資格が保持されることはあります。しかし、支給額や最終支給時期には、活動内容や求職の状況が影響します。つまり、1回の面接応募でも、就職活動実績としてカウントされることが多いです。

退職後の失業手当の最終支給について

就職が決まった場合、通常、就職前に残っている最後の失業手当を受け取ることができます。しかし、質問者様のように、実際の就職活動が1回の応募に留まっている場合、ハローワークでの手続きが重要となります。

手続きとしては、ハローワークで「就職が決まり次第、失業手当の受給停止手続きを行う」旨を伝え、受給停止手続きが行われます。その際、最後の支給は就職日までの期間に基づいて行われます。

面接応募と就職活動実績の取り扱い

面接を受けた場合、それが就職活動実績としてカウントされます。たとえ1回の応募でも、それが有効な就職活動として認められることが一般的です。しかし、その後に就職が決まった場合、受給停止の手続きを行う必要があります。

具体的には、就職が決まり次第、ハローワークに報告し、その後、失業手当の受給停止手続きをすることになります。この手続きを行うことで、残りの支給額を受け取ることが可能です。

まとめ：就職前最後の失業手当の受け取り方

失業手当を受け取るためには、就職活動実績が重要です。たとえ1回の面接応募でも、それが就職活動実績としてカウントされる場合がほとんどです。就職が決まった場合は、速やかにハローワークで手続きを行い、最終的な支給を受け取ることができます。具体的な手続き方法については、ハローワークの指示に従い、確実に行うことが重要です。