理論年俸とは？手取りとの違いについて解説

「理論年俸」とは、企業が提示する年収の額面金額を指しますが、それが手取り金額とどう違うのか疑問に思う方も多いでしょう。本記事では、理論年俸と手取りの違いや、年収の計算方法についてわかりやすく解説します。

1. 理論年俸とは？

理論年俸とは、企業が採用時に提示する額面の年収のことです。通常、基本給、賞与、手当などの合計が含まれます。この金額は、税金や社会保険料を差し引いた「手取り額」ではなく、あくまで支給される総額です。

手取り金額とは、給与から所得税、住民税、社会保険料（健康保険、年金、雇用保険など）を差し引いた後に実際に支給される額です。理論年俸はあくまで税引前の金額であるため、手取り額はその額面年収よりも少なくなります。

例えば、理論年俸が500万円の場合、税金や社会保険料を差し引くと、手取り金額は約400万円前後になることが一般的です。差額は、収入額、居住地、扶養家族の有無などによって異なりますが、通常は年収の15〜30%程度が差し引かれることになります。

理論年俸を理解しておくことは、就職活動や転職活動において非常に重要です。額面年収が高くても、手取りが少なければ実際の生活には大きな影響を与えます。給与を比較する際は、理論年俸と手取り金額の両方を考慮することが大切です。

理論年俸と手取りの違いを理解することは、給与に関する計算やライフプランニングを行う上で重要です。理論年俸は税引前の金額であるため、手取り額を正確に把握するためには、税金や社会保険料を差し引いた後の金額を考慮しましょう。これにより、自分の実際の生活費や貯金額をより正確に把握できるようになります。