アルバイトやパート勤務をしていると、社会保険に加入するかどうかの基準がよくわからないことがあります。特に、勤務時間が週20時間、月87時間という基準に関しての疑問が多いです。この記事では、アルバイトの場合の社会保険加入の基準と、質問者のケースについて解説します。
1. 社会保険加入の基準とは
社会保険（健康保険や厚生年金）の加入基準として、主に以下の2つの条件があります。
- 1週間の労働時間が20時間以上
- 月収が8.8万円以上
これらの条件を満たす場合、一般的に社会保険に加入することが求められます。特にアルバイトやパートの場合、この基準に該当するかどうかが重要です。
2. 質問者のケース：月80時間の勤務と11万円の給与
質問者の場合、1日8時間の勤務を月10日行い、月の労働時間は80時間です。給与は11万円です。これについては、労働時間が月80時間であるため、週20時間の基準（週5日勤務の場合、週40時間の半分）には届きませんが、月収が11万円であるため、社会保険の加入基準を超えている可能性があります。
具体的には、月収が8.8万円を超えているので、労働時間が20時間未満であっても社会保険の加入対象となる可能性があります。
3. 社会保険加入の必要性と加入しない場合の対応
社会保険に加入しない場合、企業によっては厚生年金や健康保険の適用外とされることもありますが、給与が一定額以上の場合は加入しなければならないことが一般的です。もし社会保険に加入しない場合、雇用契約や給与条件に不備がないか確認することが必要です。
また、加入しないことが不正であれば、税務署や労働基準監督署からの指摘を受けるリスクもありますので、しっかりとルールに基づいた契約を結ぶことが大切です。
4. まとめ
社会保険に加入する基準として、週20時間以上の労働時間または月収8.8万円以上が必要です。質問者のケースでは、月80時間勤務で給与が11万円であるため、社会保険に加入する必要があるかもしれません。アルバイトやパートの方でも、給与条件や勤務時間が基準を超えると、社会保険に加入しなければならないことがあるので、契約時にしっかり確認することが大切です。
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