社会保険の扶養130万円の壁とは？月108,000円超えた場合の扱いと収入調整の考え方

社会保険の扶養に入れる収入条件としてよく聞くのが「年収130万円未満」。これを月に割ると約108,000円ですが、実際の判定は単純な月割り計算ではありません。一時的に超えた場合どうなるのか整理します。

扶養の130万円基準は「年間見込み」

健康保険の扶養判定は、過去の合計額ではなく今後1年間の収入見込みで判断されます。

そのため「1か月だけ10.8万円を超えた」という事実だけで即扶養から外れるわけではありません。

繁忙期の残業や単発のシフト増など、一時的な増収であれば「恒常的収入」と見なされないケースが多いです。

重要なのは「今後も同水準が続くかどうか」。一度超えたからといって他の月で無理に減らす義務はありません。

毎月ほぼ108,000円前後を継続して稼いでいる場合、年間見込みが130万円を超えると判断される可能性があります。

この場合は「一時的」ではなく「継続的収入」と判断され、扶養から外れる対象になります。

例①：普段月8万円、1か月だけ12万円 → 年間見込みは96万円前後 → 扶養内の可能性が高い。

例②：毎月10.5〜11万円 → 年間見込み126〜132万円 → 扶養判定が微妙なライン。

収入の変動理由（繁忙期・一時的手当など）を確認されます。

継続雇用契約や時給アップで恒常的に増える場合は扶養外になる可能性が高まります。

月108,000円を超えた分を他の月で必ず減らす必要はありません。判断基準は「今後の年間収入見込みが130万円未満かどうか」。継続的にライン付近で働く場合は、事前に会社や健保に確認するのが安全です。