経費で落とせる食事代の仕組みと税金の基本

お父さんが「経費で落とせるから大丈夫」と言って食事代を領収書で計上しようとしている場合、その仕組みと正しい理解について知ることは大切です。経費として計上できるとはいえ、実際にどのように税金が関係しているのかを詳しく解説します。

1. 経費として計上できる食事代とは

経費とは、事業を行う上で必要な支出として税金を軽減するために計上できる費用のことです。たとえば、仕事のために外食をした場合、その食事代を経費として計上することができます。しかし、全ての支出が経費として認められるわけではなく、業務に関連した費用でなければならない点に注意が必要です。

2. 経費計上することで得られる税金の軽減

経費として認められる支出を計上すると、その分課税対象の収入が減ります。たとえば、1万円の食事代を経費として計上した場合、実質的にはその1万円分の税金を支払わなくても済むことになります。ただし、経費を計上することで税金が軽減されるだけで、完全に無料で食事ができるわけではありません。最終的には課税される金額が減るだけです。

3. 20%という税率についての誤解

質問の中で「1万円のうち20%が経費として落ちる」とありますが、これは正確な理解ではありません。実際、経費として認められた金額分は、そのまま税金を軽減する効果がありますが、実質的に支払う金額が「安くなる」だけです。例えば、事業所得の20%の税率で考えた場合、経費で落とせるのは税額分ではなく、事業収入から経費を引いた額に対する課税が行われるため、実際に得られる税金の減少額はそれより少なくなることが多いです。

4. 「改」をつけて計上する場合の注意点

業務用の食事を計上する場合でも、無理に経費にすることができるわけではありません。例えば、「改」や「交際費」として計上する場合には、その食事が本当に業務に関連している必要があります。個人の趣味や私的な理由で支払った費用を経費として計上することは、税務署に疑われる可能性があるため注意が必要です。

まとめ

経費として計上する食事代については、事業に関連した支出であることが重要です。また、経費で落とせるからといって、実際に無料で食べられるわけではなく、税金が軽減される効果にすぎません。税金をしっかり理解し、正しく経費計上を行うことが大切です。