障害基礎年金と障害厚生年金のダブル受給は可能か？

障害基礎年金と障害厚生年金の両方を受給できるのかについて疑問を持っている方も多いと思います。特に、両方の年金を受け取ることができれば、生活の安定に繋がりますが、実際にダブル受給は可能なのでしょうか？本記事では、障害基礎年金と障害厚生年金のダブル受給について詳しく解説します。

1. 障害基礎年金と障害厚生年金とは

障害基礎年金と障害厚生年金は、どちらも障害によって収入が得られなくなった場合に支給される公的年金です。障害基礎年金は、国民年金に加入しているすべての人に対して支給され、障害厚生年金は、厚生年金保険に加入している労働者向けに支給されます。両者はその支給条件や額が異なりますが、基本的には障害が原因で働けなくなった人を支えるための制度です。

2. 障害基礎年金と障害厚生年金のダブル受給は可能か？

結論として、障害基礎年金と障害厚生年金は、条件を満たせば両方を受け取ることが可能です。両方の年金が支給される場合、障害基礎年金は基本的にそのまま支給され、障害厚生年金はその額が加算される形になります。

ただし、障害基礎年金の支給には一定の条件があり、障害等級が定められていることが必要です。また、障害厚生年金については、過去に厚生年金に加入していた期間が必要となるため、加入状況によって支給額が変動することがあります。

3. ダブル受給に関する注意点

ダブル受給において注意すべき点は、両方の年金額を合わせた総額が決められた上限を超えてしまわないかどうかです。また、障害基礎年金と障害厚生年金の両方を受け取る場合、所得制限や税金の課税方法についても考慮する必要があります。

年金額は、障害の程度や過去の年金加入状況に応じて変動するため、具体的な金額については年金事務所での確認が重要です。

4. ダブル受給を確実にするための手続き

障害基礎年金と障害厚生年金のダブル受給を確実にするためには、それぞれの年金事務所に対して必要な書類を提出することが求められます。特に障害厚生年金については、勤務先を通じて適切な手続きが行われる必要があり、必要書類や手続きの流れについては事前に確認しておくと安心です。

まとめ

障害基礎年金と障害厚生年金のダブル受給は、条件を満たせば可能です。ただし、年金額や支給条件が異なるため、受給するためには正確な手続きを行い、条件を満たしていることを確認する必要があります。自分がどちらの年金を受け取る資格があるのかを理解し、手続き方法については年金事務所に相談することをお勧めします。