退職後の国民健康保険支払いについて: 新しい職場で健康保険に加入した場合の処理方法

退職後、国民健康保険に加入した場合、再就職後に会社の健康保険に切り替わることがあります。この場合、最後の国保の支払いはどうなるのか、過去の納付書をどう扱うべきか悩むこともあります。この記事では、退職後の国民健康保険支払いについて解説します。

1. 退職後、国民健康保険に加入した場合

退職した後、失業保険の受給資格がない場合など、国民健康保険に加入することが求められます。そのため、4月1日から国民健康保険に加入し、7月から翌年2月までの支払い納付書が届き、7枚分の支払いが完了した場合、次の支払いが最後の支払いとなります。

再就職をした場合、翌月以降にはその会社の健康保険に加入します。健康保険の切り替えに伴い、国民健康保険から社会保険への切り替え手続きを行います。この切り替えに伴い、国民健康保険の最終月分の支払いは発生します。

再就職後に新しい会社の健康保険に加入した場合でも、国民健康保険の最後の月分については、支払いが必要です。支払い期限が過ぎていない場合、支払いを済ませる必要があります。その後、過剰に支払った分の返金手続きをすることも考えられます。

退職後に国民健康保険に加入し、再就職後に社会保険に加入した場合、最後の国民健康保険の支払いは必要です。支払い期限に遅れないようにし、過剰に支払った保険料は返金手続きを行うことを忘れないようにしましょう。