配偶者加給年金の条件と支給対象：65歳未満の扶養配偶者がいる場合

配偶者加給年金は、厚生年金を40年以上加入した夫が年金を受給し、65歳未満の配偶者を扶養している場合に支給されるかどうかについて疑問を持つ方が多いです。特に、配偶者が専業主婦であった場合の条件や支給について知りたい方に向けて、この記事では配偶者加給年金の仕組みとその適用条件を詳しく解説します。

1. 配偶者加給年金とは？

配偶者加給年金とは、厚生年金に加入している夫が年金受給資格を得た際、65歳未満の配偶者を扶養している場合に支給される年金の一部です。これは、夫の年金額に加算される形で支給され、扶養する配偶者が経済的に支援を受けられるように設けられた制度です。

配偶者が65歳未満であり、かつ扶養している場合に該当します。この加給金は、主に配偶者が65歳以上になった際に受け取れる年金額の支援として用いられます。

配偶者加給年金を受け取るためには、以下の条件を満たす必要があります。

これらの条件を満たしていれば、配偶者加給年金が支給される可能性があります。

専業主婦であった配偶者についても、配偶者加給年金の対象となります。配偶者が厚生年金に加入していなくても、夫が40年以上の厚生年金加入者であれば、扶養されている配偶者として年金を受け取る資格があります。

年金額の支給額は、配偶者の年齢や扶養状況によって異なりますが、65歳未満であれば、加給年金が支給されることが多いです。

質問の状況のように、配偶者が65歳未満であり、専業主婦として扶養されている場合、配偶者加給年金の支給対象となります。夫が厚生年金を40年以上加入していることが条件であり、配偶者が65歳未満であれば、加給年金が受けられます。

なお、配偶者が65歳を超えると、配偶者加給年金は支給されなくなりますが、配偶者自身が老齢年金を受け取ることができるようになります。

配偶者加給年金は、夫が40年以上厚生年金に加入し、65歳未満の扶養配偶者がいる場合に支給されます。専業主婦であっても、配偶者が扶養されている場合、条件を満たせば加給年金が支給されることになります。

もし条件を満たしている場合は、年金の支給額を確認し、必要な手続きを進めることをお勧めします。詳細については、年金事務所で確認を行うとより確実です。