会社を辞めた時に国民健康保険に加入する必要はあるのか？

会社を退職した際、健康保険についてどのように対応すべきか、特に国民健康保険に加入しなければならないのかという疑問がよくあります。この記事では、退職後における健康保険の加入についての義務と選択肢について解説します。

退職後の健康保険の取り扱い

会社を退職した後、健康保険に加入し続ける必要があります。退職後は、退職前に加入していた社会保険（健康保険）が終了するため、一定の期間内に次の保険に加入する必要があります。

退職後、会社の健康保険から抜けると、国民健康保険に加入することが一般的です。これは、退職後に医療保険が途切れないようにするための手続きです。たとえ病院に行く予定がなくても、医療保険に加入し続ける義務があります。

もし退職後に国民健康保険に加入しない場合、万が一の病気や事故の際に医療費が全額自己負担となるリスクがあります。社会保険を離れた後に無保険の状態でいると、非常に高額な医療費が発生する可能性もあります。

国民健康保険への加入手続きは、住民票のある市区町村の役所で行います。また、保険料は市区町村ごとに異なり、収入に基づいて決定されます。退職後は、速やかに加入手続きを行い、保険料を支払い続ける必要があります。

退職後、国民健康保険に加入することは必須です。病院に行く予定がなくても、医療費負担のリスクを避けるために加入を怠らないようにしましょう。また、加入手続きは速やかに行い、保険料の支払いを続けることが大切です。