2025年12月に予定されている扶養範囲の変更で、学生アルバイトの収入制限が103万円から123万円に引き上げられると発表されています。しかし、扶養範囲が全てのケースで一律に適用されるわけではなく、会社や状況によって異なる場合もあると言われています。この記事では、扶養範囲の変更について、どのようなケースに適用されるのか、また会社によって扶養範囲が異なる可能性について詳しく解説します。
扶養範囲の変更と103万円・123万円の違い
2025年12月の法改正により、扶養控除の適用範囲が変更され、学生アルバイトなどの収入制限が現在の103万円から123万円に引き上げられることが発表されました。この改正により、年収が123万円以内であれば、扶養に入ることができ、税金面でのメリットを享受することができます。
しかし、この変更は全てのケースに一律に適用されるわけではなく、会社や制度によって微調整が必要な場合もあります。
123万円の扶養範囲は全員に適用されるわけではない
扶養範囲の引き上げに関して、123万円が全員に適用されるわけではありません。実際には、会社の制度や社会保険の取り決めにより、扶養に入るための基準が異なる場合があります。例えば、会社が独自のルールを設けている場合や、保険の条件によっては、従来通り103万円を上限として扱うこともあります。
したがって、扶養範囲の変更が自分に適用されるかどうかは、勤務先の人事部門や社会保険担当者に確認しておくことが重要です。
会社によって扶養範囲が異なる場合
扶養範囲が異なる可能性がある背景には、各会社での社会保険制度や税務処理の違いがあります。特に、企業が提供する福利厚生や従業員向けの保険プランに依存する部分もあり、扶養の適用範囲や条件が会社ごとに異なることがあります。
また、扶養範囲が103万円で維持される場合でも、家庭の事情や他の収入源によっては、柔軟に対応することが可能な場合もあります。このため、会社ごとの取り決めを理解し、必要に応じて調整を行うことが重要です。
具体的な扶養範囲の適用を確認する方法
扶養範囲が変更された場合、まずは自分の会社の人事部門や経理部門に確認することが最も確実です。特に、改正前の扶養範囲がどのように適用されているかについて、詳細な説明を受けることができるでしょう。
また、個人の状況に応じて、税理士や社会保険労務士に相談することで、法改正に伴う影響をより明確に理解し、自分に最適な手続きを行うことができます。
まとめ
2025年12月の法改正により、扶養範囲が103万円から123万円に引き上げられることは、学生アルバイトにとって大きな変更となります。しかし、会社ごとに適用される扶養範囲が異なる場合もあり、必ずしも全員が123万円の範囲で扶養に入れるわけではありません。自分の勤務先の取り決めや、具体的な扶養の条件を確認し、必要な手続きをしっかりと行うことが重要です。
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