扶養内で働く際の収入制限と交通費の取り扱い｜週20時間未満と令和7年の基礎控除について

旦那の扶養内で働く場合、収入制限や交通費の取り扱いについて疑問が生じることがあります。特に、扶養内勤務における「週20時間未満」とはどのように計算すれば良いのか、また、令和7年から基礎控除が引き上げられた際の交通費の影響について解説します。

扶養内勤務での週20時間未満の計算方法

扶養内勤務の収入制限を守るためには、労働時間を「1週間単位」で管理することが重要です。質問にあるように、「週20時間未満」という条件を満たすためには、1週間ごとに勤務時間が20時間を超えないように調整する必要があります。1年間を52週と考え、月ごとの労働時間を合計しても、1週間単位での時間超過を避ける必要があります。

つまり、月に86時間を超えないようにするのではなく、あくまで「1週間20時間以内」に抑えることが扶養内として収めるための基本です。

令和7年から基礎控除が引き上げられた場合の影響

令和7年から基礎控除が引き上げられたことにより、扶養控除の対象となる収入が増加しました。具体的には、給与収入が103万円から123万円に引き上げられたことで、前年までと比較して、より多くの収入を得ても扶養内として税制優遇が受けられる可能性があります。

しかし、交通費については、給与所得の源泉徴収額には含まれないため、交通費が給与の一部に加算されることはありません。引き上げ後も、交通費は控除対象外として、収入として算入されないため、注意が必要です。

収入管理と税金について

扶養内で働く場合、給与以外に交通費やその他の手当が発生することがありますが、これらの金額が税金計算にどう影響するかを理解しておくことが大切です。令和7年以降の収入上限が引き上げられても、交通費などの実費は収入に含まれませんが、正確な給与管理が重要です。

そのため、給与明細や交通費の支給明細をしっかりと確認し、扶養内で働く収入がどのように計算されるかを理解しておきましょう。

まとめ：扶養内で働くためのポイントと収入計算方法

扶養内勤務で収入を得る際は、1週間20時間以内の勤務時間を守ることが最も重要です。月単位での時間計算ではなく、週ごとの時間管理が必要です。また、令和7年から基礎控除が引き上げられたことで、扶養内の収入が増えやすくなったものの、交通費は給与計算に含まれないことを覚えておきましょう。