社会保険料の誤徴収と源泉徴収票の変更について

前職から引かれる必要のない社会保険料が最終給与から差し引かれた場合、これは給与明細での誤請求の一例です。質問者のように、後から修正してもらった場合、源泉徴収票にどのような影響があるのか心配になることもあるでしょう。この記事では、その疑問に対して詳しく解説します。

1. 社会保険料の誤徴収が発生した場合

社会保険料が誤って引かれるケースは、給与計算のミスや手続きの不備によって起こることがあります。通常、社会保険料は給与支払者（会社）によって計算され、月々の給与から差し引かれますが、間違って不要な額が引かれた場合は、その分が戻されるべきです。

誤徴収された金額が給与に影響を与えた場合、その調整は給与支払い時に行われるべきです。質問者のように、後から振り込みで返金された場合は、その金額に応じて源泉徴収票も修正されることになります。

2. 源泉徴収票の金額への影響

源泉徴収票には年間の総支給額や、税金や社会保険料が差し引かれた後の金額が記載されます。もし給与から誤って多く社会保険料が引かれ、その後返金された場合、その金額が修正されるべきです。しかし、修正された金額が源泉徴収票に反映されるかどうかは、会社がその調整をどのように処理するかによります。

通常、税金や社会保険料が修正される場合、源泉徴収票に記載される最終的な給与額は変更されるべきです。会社に問い合わせて修正後の源泉徴収票を再発行してもらう必要があります。

3. 経理担当者が手続きを行わず、代表が行う場合

経理担当者がいるにも関わらず、代表が手続きを行うのは、会社の内部で手続きが適切に進んでいないことを示唆している可能性があります。社会保険料や税金に関する手続きは非常に重要であり、誰が担当するかに関わらず、正確に処理されるべきです。

会社内部での手続きの不備が続く場合、今後も問題が起こる可能性があります。場合によっては、労働基準監督署や税務署に相談して、適切な対応を求めることも選択肢です。

4. まとめ

社会保険料が誤って差し引かれた場合、早急に返金されるべきです。また、その後の源泉徴収票の金額にも修正が必要です。会社が適切な手続きを行っていない場合には、上司や関連部署に確認し、必要であれば再発行を依頼することが重要です。