休職中に転職すると“休職バレ”のリスクと対処法｜源泉徴収票・住民税への対応

休職後の転職、源泉徴収票や住民税で“休職歴”がバレるのでは――そんな不安を抱える方に向け、リスクと具体的な回避策を整理しました。

休職歴が転職先に知られる仕組み

転職先が「休職していた」と気付く可能性が最も高いのは、源泉徴収票や住民税の納税額です。

源泉徴収票には1年間の給与総額が記載され、「給与が少ない＝休んでいた」と推測される:contentReference[oaicite:0]{index=0}。

住民税も前年所得に基づくため、納税額が極端に少ないと「就業していなかったのでは」と疑われる可能性があります:contentReference[oaicite:1]{index=1}。

年末調整のために通常は提出が求められますが、確定申告を自分で行うと提出義務を回避できます:contentReference[oaicite:2]{index=2}。

「副業がある」「株の取引があった」などの理由を伝え、確定申告に切り替えることで源泉徴収票の不提出が自然に受け入れられやすくなります:contentReference[oaicite:3]{index=3}。

住民税が会社を通じて天引き（特別徴収）されると、少額でも会社に把握される恐れがあります。

普通徴収（自分で納付）を選べば、会社に情報が流れるのを防げる場合がありますが、それでも金額が少ないと疑問を持たれるリスクは残ります:contentReference[oaicite:4]{index=4}。

1～2ヶ月程度の短期休職であればバレる可能性は低いとされていますが、3ヶ月以上の長期休職の場合は源泉徴収票や住民税で気付かれるケースが多くなります:contentReference[oaicite:5]{index=5}。

その場合は初めから「休職していたが今は問題なく働けます」と説明する準備をしておくと安心です:contentReference[oaicite:6]{index=6}。

確定申告を自分で行う場合は、年末調整不要となり、源泉徴収票を提出しなくて済みます:contentReference[oaicite:7]{index=7}。

少額でも住民税が会社を通じて天引きされれば、経理担当などから把握され、疑われる可能性があります:contentReference[oaicite:8]{index=8}。

健康診断書に通院歴や服薬歴が記載されていれば、休職していた可能性が読み取られることがあります:contentReference[oaicite:9]{index=9}。

長期休職歴を隠すのは難しく、隠し通すより正直に伝えたうえで、源泉徴収票を確定申告に切り替え、住民税は普通徴収にする対策が現実的です。

短期休職であればリスクは低いですが、不安がある場合は面接で相談し、理解を得た上で転職活動を進めるのがスムーズです。