年金制度についての理解を深めるために、繰り上げ受給と厚生年金を併用する場合の受給額の増加について解説します。特に、繰り上げ受給後に働き続ける場合、どのように受給額が変化するのかを詳しく見ていきましょう。
繰り上げ受給とは？
繰り上げ受給は、通常65歳から受け取る年金を60歳から受け取る制度です。ただし、繰り上げ受給を選択した場合、年金額は24%減額されます。この減額された年金額を早くから受け取ることができるため、早期に生活資金を確保することができますが、長期的には支給額が少なくなるというデメリットもあります。
厚生年金と繰り上げ受給を併用する場合の受給額の増加
質問者のケースのように、60歳から繰り上げ受給を選択し、さらに働きながら厚生年金に加入している場合、受給額が増えることがあります。実際に、繰り上げ受給後に厚生年金に加入し続けると、年金額は増加します。この増加分は、厚生年金の加入期間に基づいて計算され、定期的に年金額が見直されます。
増額される割合については、厚生年金加入期間の長さや収入額によって異なりますが、通常、年金をもらいながら加入することで、年1〜2%程度の増加が見込まれます。これは一部のケースであり、具体的な金額や増加率は個別に確認する必要があります。
受給額が108万円の場合、どのように増えるか
繰り上げ受給を行い、108万円の年金を受給している場合、その後に働き続けることにより年金額は増加します。例えば、年金が1%増加した場合、108万円の1%である約1.08万円が増える計算になります。これは年間で増加する金額であり、年金を受け取る期間が長いほど、増加額は大きくなります。
まとめと注意点
繰り上げ受給後に厚生年金に加入することによって、年金額は増加しますが、増加する割合は個人の状況により異なります。年金の増額が期待できる場合もありますが、具体的な増加率や金額は加入している保険の詳細や収入に応じて異なりますので、年金事務所に問い合わせて確認することをお勧めします。また、受給額の増加については定期的に見直されるため、今後の変更についても注意が必要です。
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