育休中のふるさと納税について：年収106万の場合、やるべきか？

育休中にふるさと納税を行うべきかどうか、特に年収106万の場合は迷うポイントです。ここでは、育休中のふるさと納税のメリット・デメリットを解説し、具体的な判断基準をお伝えします。

1. ふるさと納税とは

ふるさと納税とは、地方自治体に寄付を行うことで、寄付金額に応じた税金控除を受けられる仕組みです。寄付先に特産品などのお礼がもらえることも特徴の一つです。納税者の所得に応じて、控除額の上限が決まっています。

年収106万の場合、所得税がほとんどかからないため、ふるさと納税の税金控除の効果を十分に活用するのは難しいです。しかし、住民税の控除が受けられる範囲であれば、限度額まで寄付することが可能です。これにより、お得に返礼品を手に入れることができるかもしれません。

育休中にふるさと納税をする場合、注意すべきポイントは以下の通りです。

ふるさと納税を行うことで、地方自治体への支援と同時に返礼品をもらうことができますが、育休中の低収入の場合、税金控除の効果を最大限に享受できるわけではありません。しかし、将来的に住民税の負担が増えた場合に備え、今から納税しておくことで、控除枠を確保するというメリットも考えられます。

育休中にふるさと納税をすることは、年収106万の場合、税金控除の効果を大きく受けることは難しいですが、返礼品を受け取りながら地域に貢献できるというメリットもあります。無理のない範囲でふるさと納税を検討してみるのも一つの方法です。