傷病手当金と障害年金の併用について

傷病手当金を受け取っている場合、障害年金を受け取ることができるかどうかについては、受給条件や規定が関係します。この記事では、傷病手当金と障害年金の併用について詳しく解説します。

傷病手当金とは？

傷病手当金は、病気やケガによって働けなくなった場合に、生活を支えるために支給される公的な手当です。通常、加入している健康保険から支給されます。支給期間は最大で1年6ヶ月となっており、その間に給与が支給されない代わりに、一定の金額が支給されます。

傷病手当金は、収入の一部を補うもので、収入が完全にゼロになるわけではないため、生活の一部支援となります。

障害年金は、身体的または精神的な障害によって生活が困難になった場合に支給される年金です。傷病手当金と異なり、障害年金は生活全般を支えるための支給であり、障害の程度や時期によって支給額が異なります。障害年金を受け取るには、障害認定を受ける必要があります。

傷病手当金を受け取っている間、障害年金が受け取れるかどうかについては、基本的に以下のポイントを確認する必要があります。

障害年金の支給要件：障害年金は、障害の認定を受けている場合に支給されます。もし傷病手当金を受け取っている期間に、障害年金の認定を受けていない場合は、障害年金は支給されません。
傷病手当金と障害年金の併用：一般的に、傷病手当金と障害年金は併用することが可能です。ただし、両方を同時に受け取るためには、障害年金の認定を受けた後である必要があります。
収入との関係：障害年金は障害認定を受けた後に支給され、傷病手当金とは異なる支給条件があります。障害年金の支給額や受給資格に影響を与えることもあるため、注意が必要です。

質問の内容にあるように、「傷病手当金を受け取った月に障害年金はもらえなくなるのか？」という点についてですが、傷病手当金の支給を受けている月に障害年金がもらえないわけではありません。ただし、障害年金を受けるためには、障害年金の認定が必要です。

つまり、傷病手当金の受給と障害年金の受給は基本的には別物であり、障害年金の認定を受けた後に、支給される可能性があります。したがって、障害年金の受給資格を満たしている場合は、傷病手当金を受けている期間でも障害年金が支給される場合があります。

傷病手当金を受け取っている月でも、障害年金を受け取ることは可能です。障害年金を受け取るためには、障害認定を受ける必要があり、障害年金の支給要件を満たしていれば、傷病手当金と併用して受け取ることができます。

障害年金の受給資格や手続きについては、各地域の年金事務所で確認することをお勧めします。また、傷病手当金と障害年金を併用することで生活が安定する場合もあるため、必要に応じて専門家に相談することが大切です。