アルバイトの扶養控除と税金について【手渡し給料の場合】

税金

2026.01.04

アルバイトの収入が扶養の範囲を超えると、税金や保険の手続きが必要になります。特に、手渡し給料の場合、給与の取り決めや報告がどのように行われるかによって扶養から外れるかどうかが決まります。この記事では、扶養を超えて働く場合の税金について解説します。

扶養控除とアルバイト収入

扶養控除は、家族が一定の収入以下である場合に親がその扶養を受けるための控除です。一般的には、年収130万円を超えると扶養から外れ、親の税負担が増える可能性があります。

アルバイトの収入が扶養を超えた場合、その収入に対して税金や社会保険の手続きが必要になることを理解しておく必要があります。

手渡し給料の場合、税務署への報告義務があるかどうかがポイントです。多くのアルバイト先では、給与を支払う際に源泉徴収を行い、税務署に報告します。

手渡しであっても、アルバイト先が報告義務を果たしていれば、扶養から外れる可能性があります。万が一、給料の額が扶養の範囲を超えていると、税務署がその情報をもとに扶養から外す処置をすることがあります。

扶養から外れると、親の税金や社会保険料に影響が出ます。また、アルバイト自身も所得税や住民税を支払う義務が発生します。所得税の税率は収入額に応じて変動しますので、収入が増える場合はその分税金の負担が大きくなります。

税金の負担を軽減するためには、扶養の範囲内で収入を抑えるか、税務署への申告を行うことが大切です。

アルバイト先がどのように給料を支払っているかに関わらず、一定額以上の給料を支払った場合には、源泉徴収を行い税務署に報告する義務があります。

給料が手渡しであっても、会社側が源泉徴収を行っていない場合は、アルバイトが自己申告で確定申告を行う必要があります。そのため、扶養内で収入を維持するためには、確定申告をしっかり行うことが求められます。

扶養控除を受けるためには、収入を130万円以内に抑える必要があります。手渡し給料の場合でも、アルバイト先が源泉徴収を行っていれば、その情報が税務署に報告される可能性があり、扶養から外れることになります。収入が増えた場合は、税務署に報告し、必要な手続きを行うことが重要です。