アルバイト先で社会保険の手続きを済ませた直後に退職することになった場合、「保険証はどうなるの？」「何か受け取る書類はあるの？」と不安になる方も多いはずです。特に短期間での退職であれば、会社から保険証を受け取らないまま終わってしまうケースもあります。この記事では、社会保険証が手元にない場合の正しい対処方法や、国民健康保険への切り替え手続きについてわかりやすく解説します。
社会保険に加入後すぐ退職した場合の保険証の扱い
基本的に、社会保険の加入手続きを行ったあとに退職した場合でも、保険証の発行は行われます。ただし、実際のカードが本人の手元に届くまでに数週間かかるのが一般的です。
今回のように保険証を受け取る前に退職してしまった場合でも、健康保険資格自体は一時的に発生しているため、事業所側が健康保険資格喪失届を提出する必要があります。
退職日に受け取るべき書類
退職時に本来会社から受け取るべき書類は次の通りです。
- 雇用保険被保険者証
- 離職票（希望する場合）
- 健康保険資格喪失証明書
- 源泉徴収票（年末調整用）
この中でも特に重要なのが「健康保険資格喪失証明書」です。これがないと、次の保険（国民健康保険や家族の扶養）にスムーズに切り替えられないことがあります。
保険証が発行前であっても、喪失証明書を発行してもらえるので、必ず会社に請求しましょう。
何ももらえなかった場合の対処法
もし退職日に書類がもらえなかった場合は、まず人事・総務部門（または本社）に連絡を取りましょう。「健康保険資格喪失証明書を送ってほしい」と伝えるのが最もスムーズです。
どうしても連絡がつかない場合は、加入していた保険組合（協会けんぽなど）に直接連絡することで、手続き状況を確認できます。
国民健康保険への切り替え方法
会社の社会保険を喪失したあと、次の保険に入る必要があります。以下のような選択肢があります。
- 国民健康保険に加入する（市役所で手続き）
- 家族の扶養に入る（被保険者の勤務先で手続き）
国保に切り替える場合、市役所に持参すべき主な書類は以下の通りです。
- 本人確認書類（マイナンバーカードや運転免許証）
- 退職日が分かる書類（健康保険資格喪失証明書など）
- マイナンバー通知カードやマイナンバーカード
証明書がない場合でも、退職の事実が証明できるもの（雇用契約書、退職届の写しなど）を持参することで、仮加入が認められるケースもあります。
まとめ：保険証がなくても慌てず冷静に対応を
短期間のアルバイトで社会保険に加入後すぐ退職した場合でも、「保険証が手元にない＝無保険」ではありません。退職時には「健康保険資格喪失証明書」を会社から受け取り、それを使って国保に切り替えれば問題ありません。
万が一何ももらえなかった場合でも、市役所や保険組合への相談を通じて対応できますので、焦らず一つずつ手続きを進めましょう。
コメント