障害厚生年金受給中に厚生年金基金を受給できるか？

障害厚生年金を受給中の方が、さらに厚生年金基金の受給ができるのか疑問に思うことがあります。この記事では、障害厚生年金と厚生年金基金について、受給資格や併給の条件などを詳しく解説します。

障害厚生年金と厚生年金基金とは

障害厚生年金は、厚生年金に加入していた方が病気やケガで障害を負い、働けなくなった場合に支給される年金です。一方、厚生年金基金は、厚生年金保険の一部を基にして企業や団体が設けた基金から支給される退職後の年金の一部です。

この2つの年金が同時に受給できるかについては、特定の条件があります。障害厚生年金を受給しながら、厚生年金基金も受け取ることができる場合がありますが、いくつかの要件を満たさなければなりません。

基本的に、障害厚生年金を受給している場合でも、厚生年金基金の受給資格を持つことがあります。しかし、厚生年金基金は、企業や団体が独自に運営しているため、各基金の規定によって受給条件が異なることがあります。

たとえば、厚生年金基金の受給資格がある場合でも、障害年金を受給していることで支給額に変更がある場合や、併給されない場合もあります。そのため、まずは自分が加入している厚生年金基金に直接問い合わせて、障害厚生年金を受給しながらの受給資格について確認することが重要です。

障害厚生年金と厚生年金基金が併給される場合、両者の支給額に差し引きが生じる場合があります。たとえば、障害年金の金額が高いため、厚生年金基金の受給額が減額されることがあるのです。

また、障害年金の手続きに加えて、厚生年金基金の受給手続きも行う必要があります。自分がどの基金に加入しているのかを確認し、必要書類を準備して手続きを進めましょう。

障害厚生年金受給中でも、厚生年金基金を受給できる場合がありますが、受給条件は基金ごとに異なります。障害年金を受けていることが原因で受給額に変更がある場合もあるため、必ず加入している基金に問い合わせて、正確な情報を得ることが大切です。