社会人になったら国民年金はどうする？会社に就職した場合の年金の取り決め

社会人になると、年金の支払いについて気になることが増えてきます。特に、就職して会社に勤めている場合、国民年金の保険料を支払う必要があるのか疑問に思う方も多いでしょう。今回は、新卒で社会人となった方向けに、会社に就職している場合の年金の取り決めについて解説します。

会社に就職している場合の年金の種類

日本には2つの主要な年金制度があります。1つは「国民年金」、もう1つは「厚生年金」です。国民年金は、主に自営業やフリーランス、学生などが加入する年金で、全ての日本に住む人々が加入しなければなりません。一方、厚生年金は、企業に勤務しているサラリーマンやアルバイト、パートなどが加入する年金制度です。

会社に就職すると、基本的に厚生年金に加入することになります。これにより、あなたはすでに給与から厚生年金保険料が天引きされており、国民年金の保険料を別途支払う必要はありません。

日本年金機構から届いた国民年金の案内について

質問者様が受け取った「国民年金保険料納付のご案内」についてですが、これは通常、国民年金に加入している人に送られます。もし、あなたが会社に就職し、厚生年金に加入している場合、原則として国民年金の保険料を支払う必要はありません。しかし、日本年金機構が送付してきた案内は、おそらく手続きミスやシステムの誤作動によるもので、就職している場合には無視して問題ない場合が多いです。

とはいえ、念のために会社の人事部門に確認し、厚生年金に加入していることを伝えておくことをおすすめします。もし、何らかの理由で国民年金の加入手続きがされていた場合、会社が対応することになります。

年金の手続きが重複しないように確認する方法

会社に就職している場合、年金の手続きは基本的に会社を通じて行います。したがって、国民年金の保険料を別途支払う必要はありません。もし、年金手帳や日本年金機構からの通知が届く場合は、会社で手続きが正しく行われているかを確認してください。

特に、就職して間もない新卒の方は、年金の手続きが誤って行われることがあるため、確実に厚生年金に加入していることを確認することが大切です。万が一、重複して支払いをしてしまった場合でも、後で返金手続きを行うことができますので、早めに確認しておくことをおすすめします。

まとめ

会社に就職している場合、国民年金の保険料を別途支払う必要はありません。厚生年金に加入しているため、給与から保険料が天引きされます。もし日本年金機構から国民年金の案内が届いた場合は、手続きミスや誤送信の可能性が高いので、会社で加入状況を確認することが重要です。誤って二重に支払いをしないように、年金の手続き状況を確認しておきましょう。